任课教师聘用合同.docx

任课教师聘用协议合同 协议？名称不够简洁？ 编号： 协议？ 名称不够简洁？ 甲方单位（聘用单位）： 乙方单位（受聘教师）： 性别：　　 　　 民族：　　 　　出生年月： 　 　年 月 最高学历： 　　　 毕业院校、专业： 手机： 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址： 欢迎您到清华大学TUSP留学培训本次项目国际班授课,经双方友好协商,达成如下协议. 1、聘用协议合同期限 本协议合同为有固定期限的聘用协议合同,协议合同期从2009年9月14日起至2010年6月15日止.协议合同执行完毕,经双方协商,可续签协议合同,否则,协议合同终止. 2、　教授课程、授课时限 经过TUSP本次项目主任、教务处主任及任课老师合适否？听课,决定聘请您为该本次项目的任课教师,教授的课程为 ,授课时限为 年 月—— 年 月,没有特殊情况每周课时数不得超过10节. 合适否？ 3、 双方的权利和义务 （1）甲方单位的权利和义务 1．对乙方单位进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导； 2．根据乙方单位的工作表现和实绩决定是否聘用； 3．对乙方单位的工作进行绩效考核、奖惩； 4．制订严格的规章制度规章规范乙方单位； 5.按照教学计划相关要求提供给乙方单位相应的教材、授课课时数； 6．为乙方单位工作提供必须的条件和劳动保护设施,保障乙方单位的安全与健康； 7.按照协议合同规定,按时足额支付授课老师的课酬费用,但不改变乙方单位原有的人事、供给、保险等各种关系.作为外聘兼职教师,乙方单位不享受甲方单位在职职工的有关待遇. （2）乙方单位的权利和义务 1．认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养； 2．热爱教育事业,严格遵纪守法；遵守聘用单位的各项规章制度规章； 3．服从学校工作安排,认真履行岗位职责； 4．刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作； 5．乙方单位发现甲方单位不履行协议合同,有权提出同甲方单位解除聘用协议合同； 6. 乙方单位承担教学质量方面的责任,乙方单位不得在未经甲方单位许可的情况下,以甲方单位名义从事任何与本本次项目无关的业务； 7．乙方单位须在上岗前向甲方单位提供职称证、资格证、身份证、学位证、学历证原件及复印件,复印件交甲方单位保留.如乙方单位在学历上弄虚作假,1经发现,扣除全部课时费并追究法律责任； 8．乙方单位应严格按照甲方单位教学计划相关要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等； 9．为保证甲方单位能正常传达教学管控管理信息,乙方单位每周至少主动与主管教务的负责任人联系1次； 10．乙方单位在甲方单位工作期间,应自觉遵守甲方单位的工作纪律.如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现1次从乙方单位当月课时酬金中扣除20元； 11．乙方单位因故不能按时上课,至少应提前1天告知相关系部教务处并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时.乙方单位不得擅自调课、停课,否则,每发现1次从乙方单位课时酬金中扣除50元； 12．乙方单位相关要求中止协议合同,需提前两周以书面形式通知系部甲方单位,甲、乙双方经协商后可解除协议合同. 教务处 甲方单位 4、聘用协议合同的变更、终止、解除的条件 （1）聘用协议合同确需变更的,双方应协商1致,按程序变更协议合同. （2）聘用协议合同期满或者学校和受聘教师双方约定的协议合同终止条件出现,聘用协议合同即行终止. 经双方同意,可续签聘用协议合同. （3）受聘教师有下列情况之1的,学校可单方面解除聘用协议合同. 1、聘期内严重不履行协议合同的； 2、乙方单位不服从甲方单位工作安排； 3、乙方单位严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守学校规章制度规章； 4、乙方单位工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响； 5、乙方单位知识能力不够,无法胜任岗位工作. （4）有下列情况之1的,学校可以解除聘用协议合同,但应提前30天以书面形式通知受聘教职工. 1、受聘教职工患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排的； 2、受聘教职工不能胜任约定的岗位工作,不能满足教育教学相关要求的； 3、聘用协议合同订立时所依据的客观情况发生重大修改变更,使原协议合同无