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第一节 员工招聘与挑选的原则第二节 员工招聘与挑选的程序第三节 员工招聘的策略和方法第四节 员工挑选的策略和方法人力资源管理1215A
第一节 员工招聘与挑选的原则? 什么情况需要进行员工招聘与挑选? 招聘与其它HR活动的关系? 员工招聘与挑选的原则? 员工招聘的依据人力资源管理1215A
什么情况需要进行员工招聘与挑选l （1）新组建一个企业；l （2）业务扩大人手不够；l （3）因原有员工调任、离职、退休、死伤而出现职位空缺；l （4）员工队伍结构不合理时，需要补充短缺人才。l （5）组织目标、结构发生变化l （6）外部环境发生变化人力资源管理1215A
招聘的意义o 今天来应聘的人有可能
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