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公司年会领导讲话稿Q5篇） 公司年会领导讲话稿1 亲爱的妇女姐妹们： 大家好！ 寒雪梅中尽，春风柳上归。今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝“三 八”国际劳动妇女节101周年。首先，我代表中国人寿保险股份有限公司某某 支公司，向全县广大妇女和妇女工作者致以节日的问候，向今天受到表彰的先 进个人表示热烈的祝贺！向长期以来高度重视、热情关心、大力支持妇女事业 发展的社会各界表示最衷心的感谢！ 今天，我们和县妇联，在这里联合召开“中国人寿杯”庆“三八”纪念表 彰大会暨女性创业能力提升专家讲座等系列活动，表彰过去的一年里在我县经 济社会发展中涌现出来的各类优秀妇女典型，就是为了呼吁社会各界尊重妇 女、关爱妇女、支持妇女事业发展，在全县营造比学赶超、创先争优的浓厚氛 围。应该说，在我们中国人寿，这种氛围来得更为浓烈。中国人寿是当前中国 市场实力最强、品牌最响、影响最大、客户最多的国有控股保险集团，总资产 突破1。5万亿元，连续8年跻身世界企业和品牌双500强，20某某年名列第 H3位。中国人寿一直秉承“成己为人、成人达己”的企业文化理念，致力于 服务民生、和谐社会建设贡献力量。在我们某某，中国人寿品牌更是深受人们 喜爱。我们18余个营销服务部遍布城乡，拥有保险代理人1000余名，占某某 寿险市场份额50%以上。发展中，我们不忘服务社会民生，以国有品牌的优 势，努力为城乡居民提供养老、医疗、意外保险保障服务。受到县委、县政府 的充分肯定和广大群众的热烈欢迎。 雄厚的品牌实力和良好的社会声誉，吸引了一大批优秀的人才加盟中国人 寿。从最初的下岗工人，到现在的大学毕业生，中国人寿某某公司先后提供了 数千名工作岗位，占据60%以上的女性朋友成为中国人寿大家庭中的一名。某 某公司今日有这样辉的成绩，离不开她们的支持与付出。她们也在磨砺中不断 成长，目前一大批营销精英和管理干部都是女性。正是得益于中国人寿某某支 公司在为妇女就业方面作出的贡献，才被评为政府的“巾帼创业基地”。这充 分证明，中国人寿是广大妇女朋友创业创富的舞台，只要你有能力，在这里， 使命感和价值观的结果，追求卓越的信念我们坚定不移。 人最大的危机是取得一点小成绩的时候飘飘然，忘了自己是谁。我们没有 资格傲慢，我们必须保持足够的谦虚，像牧师一样的去倾听客户和伙伴的心 声，关注每个人的发言权和尊严。人们总希望有机会说出自己的思想，拥有自 己的观点和看法，获得“被倾听”的感受，这与地位、职位、背景无关。学会 倾听，学会分析客户和他人的需求，是每位某某人必备的基本功。每位员工在 某某教育的工作、努力和个性都将得到尊重。 面对质疑和不同的声音，请耐心的倾听，让人家把话说完，无论对错，我 们不需要做任何解释，把他们的意见作为我们决策时的重要参考。理解我们的 人不需要我们的解释，不理解我们的人解释也没用。鼓励人家把话说完，我们 坚持听完却是需要勇气和宽容的。我们倾听并不是要被人牵着鼻子走，而是我 们必须鼓励他把话说完，挖掘真知灼见来修正我们的思想和方法。 误解源于沟通的不畅，只有充分的沟通才能高效的达成目标，只有团队成 员的高度参与，我们的工作才能变得非常有趣。 我们通过打造透明的管理机制和公平有效绩效考核体系来保持团队的灵敏 性，面对复杂的竞争和复杂的形式保持高度团队战斗力。 有了明确的目标，如果不解决方法的问题，目标只不过是空中楼阁。很多 时间，我们都会固执的从自己的角度去思考问题，我们需要对外界的变化表现 出有特有的敏感，抑或是直觉。我们的学生版本的课程虽然经历了一些小的改 版，但缺乏大刀阔斧的提升，希望你能敏感的觉察到市场的变化并保持警醒。 很多人每天都会花掉大量的时间浪费在漫步目的的信息浏览，根本不具备 处理信息和筛选信息的能力，因此这些信息除了让我们的心态更加浮躁之外， 似乎没有任何的帮助。年，我们静下心来，远离无聊的网络，有目的的去利用 网络吧；我们每天利用片刻的时间进行严肃的反思，并认真的读几页书吧，把 这些反思得来的智慧用于为客户提供更加满意的服务吧。 干部和员工的良好互动是高质量开展工作的前提，学会带队伍是我们每个 干部义不容辞的责任和义务。年我们将重启对干部更加严格的绩效考核，干部 应该承担更多的责任，履行更多义务，并呈现更高质量的结果。干部应该经得 起考评，受得了委屈，我们没有资格去浪费公司有限的资源。我们的干部需要 不断提升自身的格局和胸怀，在一次又一次的搏击和考验中不断的走向成熟。 年，干部考核的准则之一就是是否能找到一群比自己更加精明，更加精明 的人。一位卓越的领导者就应该有这样的勇气，敢于把最优秀的人集中到自己 的团队里，不怕把自己变成会议室里看上去最傻的人！ 我们的事业注定无法一帆风顺，我们的干部需要经历一两次挫折，因此明 年的干部提拔我们考察他过去是否经历过挫折，