保洁公司管理制度.docx

　　保洁公司管理制度6篇【精选】 　　作为一名保洁员，我们该怎么遵守公司的规章制度呢？让我们一起来看看保洁公司的管理制度吧！今天小编在这给大家整理了一些保洁公司管理制度，就让我们一起来看看吧！ 　　一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。 　　二、每隔一天拖、扫楼道一次。(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。 　　三、楼道玻璃保持清洁、透明。 　　四、小区内墙、柱、门等无广告纸。 　　五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有建筑垃圾要及时清理。 　　六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。 　　七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。 　　八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。 　　九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款20元，累计3次，自动离岗。 　　一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30元。 　　1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。 　　2、未经批准使用不可使用的设施。 　　3、大声喧哗，遭到超市方投诉。 　　4、无故迟到、早退。 　　5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。 　　6、串岗、扎堆聊天。 　　7、工作时间接待亲友或私人探访。 　　二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或20-50元经济处罚。 　　1、过失1：清洁工具乱放 　　标准：指定地点，定点定位存放。 　　2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾 　　标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。 　　3、过失3：地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。 　　标准：地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。 　　4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭 　　标准：设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。 　　5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。 　　标准：卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟。 　　6、过失8：玻璃、不锈钢上有污渍 　　标准：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。 　　7、过失7：其它设施、设备有污渍、污垢 　　标准：发现有污渍、污垢及时清理。 　　二、具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款50-100元。 　　1、对超市方或同事粗言秽语，不讲礼貌。 　　2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。 　　3、在工作时间瞌睡或已睡眠。 　　4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。 　　5、蓄意破坏超市或公司财物。 　　6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。 　　7、不服从正常安全检查。 　　8、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。 　　9、开具虚假病历和处方单。 　　三、保洁人员如发现有以下情况，给予直接开除处理： 　　1、未履行批准手续，擅离岗位。 　　2、工作不力，影响工作质量。 　　3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。 　　4、经常不能保质保量完成本职工作。 　　5、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。 　　6、泄露内部经营情报。 　　7、利用工作之便，收受他人财物，经查实者。 　　8、盗窃公司或超市的财物。 　　9、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。 　　工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或20-50元经济处罚 　　一、有下列情况之一，单次奖励10-30元。 　　1、每月能按照公司规定，积极完成本职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。 　　2、捡拾顾客财物，积极上缴归还。 　　3、本职工作被超市领导提出表扬。 　　4、节省公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。 　　5、帮助公司或主管提出合理化建议被采纳。 　　二、有下列情况之一，奖励100-200元。 　　1、清洁工作检查半年内无扣分，无处罚。 　　2、对公司清洁工作作出重大建议，被采纳后的确可行，节省开支、人工者。 　　3、对超市作出重大贡献者。 　　三、保洁组长每月奖励50元。（不胜任者，取消奖励） 　　四、有下列情况之一，奖励200-500元。 　　1、本职工作检查一年内无扣分，无处罚。 　　2、对超市作出重大贡献者。保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。 　　3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详