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中 国 建 筑 股 份 有 限 公 司 中建股安函字 〔2022〕42 号 关于推行 “行为安全七步法”的通知 各子企业： 中国建筑“行为安全之星”活动是中国建筑集团党组为化解 “人的不安全行为”风险，有效解决可能导致安全生产事故发生 “最后一尺”的问题，做出的重要决定。 活动开展以来，积极弘扬了中国建筑安全文化，广泛应用了 正向激励措施，显著提升了全员的安全意识，有效减少了一线作 业人员的违章行为，压降了人的不安全行为导致的生产安全事 故。 通过对近几年行业内发生的安全生产事故分析，查找深层次 原因，发现安全管理行为不规范是导致作业人员违章行为的重要 原因之一。本着 “从根本上消除事故隐患”的目的，在规范 “作 业行为”的基础上进一步提升日常 “安全管理行为”标准，提高 安全生产风险管控水平，及时消除事故隐患，经研究决定，将“行 为安全七步法”做为 “行为安全之星”活动的补充，在基层单位 全面推广。 一、行动主题 落实 “行为安全七步法”，当好第一责任人 二、行动目标 （一）全员安全责任落实更加到位 1、总、分包单位依法落实企业安全生产主体责任； 2、总、分包管理人员依法依规履行岗位安全职责； 3、施工作业人员依法依规落实岗位安全责任。 （二）安全风险管控更加精细 1、精准辨识安全生产条件风险及施工作业活动风险； 2、推广 “风险告知卡”落细阶段性管控举措。 3、作业人员熟练掌握施工作业安全风险及防范措施。 （三）安全管理流程更加有序 1、落实全过程安全管理规定动作； 2、明确各项安全管理活动工作标准； 3、提高各项安全管理活动落实质量。 （四）防护用品使用更加规范 1、施工作业人员全员配置合格劳动防护用品； 2、施工作业人员全员正确使用劳动防护用品。 （五）施工作业行为更加安全 1、确保每道作业工序科学合理； 2、确保每个作业环境安全可靠； 2 — — 3、确保每名作业人员遵守安全操作规程。 三、推行范围 中国建筑所属境内外各生产单位 （包括项目部、搅拌站、加 工制造厂、租赁站、采石场等）； 投资、设计、咨询、监理、运营等单位参照执行。 四、 “行为安全七步法”内容 1、岗前安全一分钟 主动接受作业前的安全风险告知，了解施工作业内容、安 作业层 全施工条件及作业环境，掌握安全操作规程，熟知安全生 产风险、防范及应急措施。 合理安排并随时掌握施工进度计划及劳动力组织计划，精 管理层 准辨识各工序、工艺施工安全风险并制定针对性防范措 施，并告知所有施工作业人员。 2、自我安全两不忘 不忘自觉佩戴并正确使用个人劳动保护用品；不忘遵章守 作业层 纪、严格按照安全操作规程作业。 不忘检查自身劳动保护用品是否正确使用；不忘为作业人 员提供合格的劳动保护用品，并做好使用交底；不忘监督 管理层 劳动防护用品使用是否正确、作业流程是否合理、安全操 作规程是否落实等。 3、他人安全一提醒 作业层 提醒、指出、制止他人的违章行为。 — —3 检查自身是否存在违章行为，制止和纠正违章指挥、强令 管理层 冒险作业、违反操作规程的行为。 4、环境安全两步走 施工作业前观察作业环境，确认安全防护、设备设施状态， 作业层 发现隐患立即向管理人员报告或消除。 作业实施前，对作业环境、安全防护设施状态、劳动