礼品馈赠政策201107.23.docx

文件编号01 颁布日期：2011.07.23送达部门：总部全体人员撰写人： 杨涤非 文件编号01 颁布日期：2011.07.23 送达部门：总部全体人员 撰写人： 杨涤非 发布部门： 总部 201107.23 生效日期： 附件数：0 审核人： 陶明 密级：公开 审批人：张清国 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 2 页 家得乐礼品馈赠政策暂行规定 一、概述：为了维护公司利益，督导员工诚信经营，使公司员工能够获得持续健康发展，特制定家得乐超市礼品和馈赠制度 二、适用范围：超市所有员工 三、礼品和馈赠： 礼品及馈赠包括但不仅限于以下物品： 现金、银行卡、购物卡（券）、实物礼品、样品试用装、文艺体育演出门票、旅游景点门票 等。 四、管理规定： 1、所有员工（总部、各门店及配销中心）不得以任何理由索取、接受供应商的礼品及馈赠。 2、公司员工遇有供应商赠送礼品时应予谢绝，对于供应商为此提出的任何有损公司利益的要求坚决拒绝。 3、任何未通知人力资源部和上级管理层并上交登记的，私自收受供应商礼品馈赠都将视为损害公司利益的不诚实行为，一经发现将会导致立即解聘。 4、公司督察部门可在总经理授权下进行礼品馈赠制度的检查和事件调查，并将调查结果和处理意见提交总经理审批。 五、礼品馈赠的保管、登记与领用： 1、因特殊原因无法回绝的礼品馈赠须立即通知直接上级管理层并交由人力资源部统一管理登记。门店发生的礼品馈赠由店内人力资源部门管理登记， 配销中心和总部发生的由总部人力资源部管理登记。 2、任何金额的现金立即交至财务部门作为营业外收入入帐。其余类别礼品根据价值按照以下方式处理： 礼品价值＜200 元 门店由店长确定作为优秀员工的表彰奖品领用并发放给优秀员工 总部由发生礼品来源的部门负责人确定作为优秀员工的表彰品领用并发放给本部门的优秀员工 礼品价值＞200 元 统一交由总部人力资源部登记保管，由总经理授权奖励表现优异的 团队或个人。