2023年中学师德考核方案.docxVIP

PAGE PAGE 2 中学师德考核方案 　　随着社会一步步向前进展，人们运用到师德,考核,方案的场合不断增多，我们该怎么写作相关的内容呢？以下是文库我帮大家整理中学师德考核方案，欢迎阅读保藏。  　　沟堆港中学师德考核方案  　　为贯彻落实党的教育方针，深化学习实践科学进展观，严格执行《中学校老师职业道德规范》，大力弘扬爱岗敬业、关爱同学、乐于奉献、奋勉有为的教育风尚，建设一支师德高尚、素养过硬的师资队伍，结合市《中学校老师职业道德考核量化标准》和我校实际状况，特制订本考核方案。  　　一、考核原则  　　1.坚持公正、公正、公开的原则，客观、透亮?????、规范地进行师德考核。   　　2.坚持师德考核与业绩考核并重，以考核老师履行职业道德规范和工作业绩为主；坚持定性与定量相结合，以定量考核为主；坚持平常考核与年度考核相结合，年度考核以平常考核为基础。通过综合考查评价，确定考核等级。  　　二、考核内容与考核等次  　　1.考核内容：从爱岗敬业、喜爱同学、教书育人、敬重同志、以德修身五方面对老师的师德进行考核。  　　2.考核结果分为优秀（90分及以上）、合格（89～70分）、基本合格（69～60分）、不合格（60分以下）四个等次。  　　有下列情形之一者，实行师德考核一票拒绝，年度考核时直接认定为"不合格'。  　　1.有违反党和国家方针政策的言行，影响教育形象的；  　　2.有违法乱纪行为，依法受到相应惩罚的；  　　3.体罚或变相体罚同学，造成后果的；  　　4.经查实，有向同学推销教辅资料，违规乱收费或向同学家长索要钱物行为的；  　　5.见异思迁，从事其次职业影响正常工作或利用职务之便从事有偿家教的；  　　6.无理取闹，顶撞领导，与同事吵架，纵容蛊惑家人到学校纠缠，造成肯定影响的；  　　7.品德不良、污辱同学，造成恶劣影响的；  　　8.拒绝接受学校分工，工作责任心不强，在工作中造成严峻失误的；  　　9.工作失职、渎职造成平安责任事故的；  　　10．以非法方式表达诉求、参加越级*、干扰正常教育教学秩序、损害同学利益，造成严峻后果的；  　　11.有其它严峻损害老师形象和声誉的行为。  　　三、考核时间与考核程序  　　1.师德考核在平常考核的基础上，年末集中考核。  　　2.被考核老师对比学校老师师德考核标准进行自我评估量分，并上交学校考核领导小组。  　　3.被考核老师在班级组会议上作师德述职报告。  　　4.考核领导小组在平常考核结果的基础上，广泛征求老师、同学、家长等各方面看法，经集体争论，打分并确定考核等次。  　　5.考核领导小组反馈考核结果，被考核老师无异议后签字确认。  　　6.被考核老师对师德考核结果若有异议，可在接到考核反馈结果之日起7日内向考核领导小组提请复核，考核领导小组应在7日内提出复核看法；被考核老师若对复核看法仍有异议，可向上级教育主管部门提请复核。  　　四、师德考核内容及标准  　　考核时间：年月日  　　项目考核主要内容分值自我评分考核评分  　　1敬业爱岗  　　1.喜爱教育事业，为人师表，自觉树立良好形象。（5分）  　　2.喜爱学校，关怀集体，顾全大局，听从分工，努力完成本职工作，乐观完成学校交给的各项任务，主动维护学校声誉。（4分）  　　3.乐观参与各种业务、学历进修活动且不影响学校工作。（2分）  　　4.仔细履行职责，准时到岗，仔细工作，有相关工作记载，维持学校教育教学秩序正常，保证师生平安。（4分）  　　15  　　2喜爱同学  　　1.全面贯彻教育方针，面对全体同学，关怀后进生，敬重同学人格，公平公正对待同学，做到严格要求，急躁教学。（5分）  　　2.老师与同学沟通使用一般话。（3分）  　　3.不利用工作之便收取同学家长礼物，不接受同学家长的宴请。（4分）  　　4.不讽刺、挖苦和卑视同学，不体罚和变相体罚同学。（8分）  　　20  　　3教书育人  　　1.仔细负责地做好同学的辅导、教育工作，加强家校联系，形成育人合力，学科教学中能有机渗透德育工作，教育内容有痕迹。（7分）  　　2.加强同学的平安教育，规范同学行为。（8分）  　　15  　　4敬重同志  　　1.敬重同事，真诚合作，不闹无原则纠纷，不传播流言蜚语，不恶语伤人。（5分）  　　2.说话对人对己都要负责，真诚地向同志提出乐观性建议，自觉维护自己及其他老师的声誉，不以书面形式或在网上发表不负责任的言论中伤他人。（5分）  　　10  　　5以德修身