邮差弗雷德读后感6篇.docx

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邮差弗雷德读后感6篇 邮差弗雷德读后感1 很久没有静下心来好好地读一本书,就在天天忙于眼前的工作,忽视了精神上的美餐时,一本封面上有着穿绿衣服小人的《邮差弗雷德》摆在了案前。 初读《邮差弗雷德》,感觉这是一位美国式的“雷锋〞,不计回报,只有付出,而且还是高高兴兴地付出,不厌其烦。说实话,当时心里是有疑问的,一本宣扬“雷锋精神〞,鼓舞人们发自内心地“为他人创造价值〞的书,在这物欲横流的时代,何以成为销量千万的畅销书?一位勤勤恳恳工作了一辈子还是一名邮差的一般人物,在现行的社会评价体系下,何以成为千万人的典范? 带着疑问再读《邮差弗雷德》,一些颇有好处的、指教胜利方向的语句逐一出此刻眼前。 “每个人都能有所作为〞,这是一句十分励志的话语,与“天生我材必有用〞异曲同工。不管我们此刻身处何境,施展自我的才华,尽心尽责地去做好每一件事,我们必定能在自我的领域有所呈现。正如书中所说:杰出地开展工作是员工自我选择的结果,而企业择人的标准正是工作卓有成效。 弗雷德,一名一般的邮差,工作繁琐且枯燥,但弗雷德却在邮件投递领域取得了客户的高度认同。假如我们企业的员工都能具备弗雷德因子,尽力地为客户做好每一件事,信任必需能在自我的领域有所作为。 “人际关系是胜利的.基础〞,这是一句道理简洁但十分有用的话。只有与客户建立良好的关系,才能把握客户真实的需求,服务才能独特化、与众不一样;只有与同事建立良好的关系,才能了解同事的工作方式,合作才能更融洽;只有与导建立良好的关系,才能领会工作的目标,工作才能更顺利。 那里有一组数据与大家共享。良好的人际关系,可使工作胜利率与个人美好达成率到达85%以上;一个人获得胜利的因素中,85%决定于人际关系,而学问、技术、阅历等因素仅占15%;某地被解雇的4000人中,人际关系不好者占90%。 “坚持为他人创造价值,而这不必花费一分钱〞,这是本书中我感受最深的一句话,也指出了当今社会最重要的职业技能。在不增加支出的状况下,坚持为客户创造价值,会赢得客户的青睐,实现共赢;在不多花一分钱的基础上,坚持为企业创造价值,会赢得企业的信任,得到认可。 弗雷德会依据业主的职业特点提出独特化的邮政服务资料;他会利用自我的休息时光拉近与业主之间的距离。假如你常常出差不在家,他会替你保管邮件,以免邮件堆得太高,让小偷发觉你常不在家。学习弗雷德,了解客户多一点、多为客户做一点,就会像弗雷德一样,成为一名“炼金术士〞,点石成金。 “不断重塑自我〞。每个人的人生都有低谷期,觉得自我做了能做的一切,但事情的进展难以如意。但想一想弗雷德,一个邮差都能以如此卓越的创新精神和职责心来完成邮件投递工作。那么还有谁有理由不调整工作看法、让自我做得更好呢。“我们无法否认我们所应对的各种挫折和斗争,但它们同样也无法将我们束缚。〞 带着学习职场制胜法宝的意图三读《邮差弗雷德》,真正明白了弗雷德精神的力量、典范的力量。弗雷德的最高境界不在透过学习弗雷德获得职业技能上的提升,而在于他竭诚为大家服务,把自我的工作视为一次转变四周人生活的机会。 学习弗雷德,在平凡的岗位上找准自我的位置,站好自我的岗也是一种胜利,只要真诚服务四周的人,让别人看到你的价值,甚至学习你的做法。枯燥的工作也会不枯燥,平凡的岗位也会不平凡。 学习弗雷德,服务好自我的客户,把他们都看作是自我的家人和朋友,多为家人和朋友想一点、做一点,就能为客户带来欢乐,客户也会将欢乐带给他的客户和家人,他的客户和家人又会把欢乐带给…… “工作的平凡或伟大,取决于工作的人〞,每个人,每一天,都在对外界产生影响,带来改变。弗雷德,一名投递信件的一般邮差,转变了数以万计的人的工作观念。同为一般人、一般员工的我们又能给世界带来什么呢? 邮差弗雷德读后感2 抽空一口气读完了《邮差弗雷德》这本书,感受颇深。和我之前所读的励志书籍相比,《邮差弗雷德》阅读起来更加轻松、道理更加直白,我更是被书中的人物所感染、激励,弗雷德这位平凡而却又不平凡的邮差形象仿佛就屹立在身边。弗雷德不是天生英才,而是和千千万万个你我一样的一般人。他在平凡的工作岗位,以不平凡的工作看法和工作能力所创造出来的不平凡的工作效应告知我们:平凡的岗位也能铸就非凡的业绩,迈向胜利!。 爱岗敬业是迈向胜利的第一步。在竞争日益白炽化的今日,许多时候不是我们去选择职业,而只能是被动地接受它。这样的工作岗位许多都不是自己所喜爱的。但是我们可以去适应它,渐渐去喜爱它。只有像弗雷德那样真正的从内心里喜爱自己的工作,才会用巨大的'热情投入其中,才可能事事为客户着想,甚至细致到客户都想象不到的地步,在平凡的岗位上发出耀人的光彩

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