《中级经济师》安庆市2024年模拟预测试卷含解析.doc

《中级经济师》安庆市2024年模拟预测试卷 单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分） 1．当产品销售量剧增，物流活动以综合考量服务和成本为重点时，产品所处的生命周期阶段是（）。 A、介绍阶段 B、成长阶段 C、成熟阶段 D、衰退阶段 2．认为监管是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率的一种回应,这种观点来自()。 A、公共利益论 B、特殊利益论 C、社会选择论 D、经济监管论 3．由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式，形成联合经营的银行组织制度，这种商业银行的组织制度是（）。 A、分支银行制度 B、连锁银行制度 C、单一银行制度 D、持股公司制度 4．下列关于最高限价的说法，错误的是（）。 A、其目标是保护消费者利益或降低某些生产者的生产成本 B、属于政府对价格的干预措施 C、最高限价高于均衡价格 D、最高限价低于均衡价格 5．在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。 A、确定面试时间与地点 B、创造和谐的气氛,建立信任关系 C、整理面试材料,填写面试评价表 D、做出录用决策 6．待摊费用和预提费用是按照（）而设置的账户。 A、权责发生制 B、收付实现制 C、划分收益性支出和资本性支出原则 D、历史成本原则 7．劳动关系的主体包括()。 A、仲裁机构和国家 B、人力资源和社会保障部门 C、劳动者和用人单位 D、用人单位和行为 8．从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的()。 A、调节功能 B、增值功能 C、保障功能 D、激励功能 9．对于大规模总体来说，总体规模越大，则（）。 A、样本量需求越大 B、样本量需求越小 C、样本量同比例增大 D、对样本量需求几乎没有影响 10．所有权具有四项权能，其中()是所有权内容的核心，是拥有所有权的根本标志。 A、占有权 B、使用权 C、处分权 D、收益权 11．以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是()。 A、德尔菲法 B、主观判断法 C、马尔科夫法 D、回归分析法 12．决策者关心的是任务和技术本身，还是人和社会的因素，指的是（）。 A、价值取向 B、模糊耐受性 C、指导型 D、分析型 13．稳定战略的企业的薪酬结构（）。 A、短期内提供相对低的基本薪酬 B、基本薪酬和福利所占的比重较大 C、长期内会有很大的增长 D、基本薪酬所占的比例相对较低 14．下列关于工资差别的说法，错误的是（）。 A、技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 B、在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C、补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的 D、劳动者通常不仅关心工资水平，同时也关心工资差别 15．根据会计报表的编报主体不同，会计报表可分为（）。 A、反映财务状况的会计报表、反映经营成果的会计报表和反映现金流量的会计报表 B、个别会计报表和合并会计报表 C、年度会计报表和月度会计报表 D、对外会计报表和对内会计报表 16．凯恩斯消费函数的斜率取决于（）。 A、收入水平 B、边际消费倾向 C、平均消费倾向 D、平均储蓄倾向 17．（）是企业总体的最高层次的战略，是企业一切行为的最高行动纲领。 A、企业总体战略 B、企业成长战略 C、企业业务战略 D、企业职能战略 18．目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于()。 A、继任规划 B、配备规划 C、晋升规划 D、培训开发规划 19．企业在生产过程中，要最大限度地减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，这体现了企业生产物流管理的()目标。 A、组织性 B、经济性 C、计划性 D、适应性 20．作为国际直接投资企业建立方式之一，并购的优点不包括（）。 A、可以利用目标企业现有的技术人员和熟练工人 B、可以减少市场上的竞争对手 C、可以准确评估被并购企业的真实情况 D、可以利用目标企业原有的销售渠道 21．Shibor的特征不包括（）。 A、复利计算 B、无担保利率 C、批发性利率 D、由第三方评估考核 22．企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动,这种薪酬属于()。 A、激励