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油库员工安全教育  安全训练是普及安全学问，提高员工安全意识，端正生产经营动机，把握安全操作规程和技能，消退担心全行为的一种必要手段。安全训练是以安全生产为目的，是根据肯定的要求对职工思想和行为施以影响的有打算的活动，从施教内容上讲，安全训练包含着以安全为主题的法律法规，岗位职责，操作要求，职业道德等诸多方面：就施教形式而言，它具有广泛性、选择性和敏捷性。安全训练是一项理论化、系统化的工程，是贯穿安全生产的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。发挥安全训练的强大优势寻求安全训练工作的内在规律，构筑安全训练工作崭新格局，是我们搞好安全生产的重要任务，我们必需努力熟悉和探究安全训练工作的新规律、新方法，以严谨的工作思路、踏实的工作作风、有效的工作方法，不断发觉新状况，解决新问题，讨论新对策，实行新方法。下面就油库员工安全训练工作谈一点看法：  一、员工安全训练目的  由于安全问题对企业的生产起着重要的支持与保障作用，因此安全训练是特别必要的，所以对员工进展安全训练必需明确到达以下几方面的目的。  1、能够提高员工安全意识，树立安全预防为主的思想。我国《安全生产法》明确规定“安全生产治理，坚持安全第一、预防为主的方针”这一方针明确了两项安全生产根本原则，假如安全意识不强，就会使违章指挥、违章操作现象时有发生，只有加强安全意识的宣传训练，坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，增加自我防范意识，才能把安全工作落到实处。  2、能够提高员工的安全学问和实际操作技能。良好的安全意识是进展安全生产的首要前提，但假如缺乏必要的安全操作技能也就难免发生事故，只有通过安全生产训练使他们把握安全技术学问，提高实际安全操作技能，增加事故预防和应急处理力量，并训练他们要不断更新学问，娴熟把握安全操作技能，在实际作业过程中不出或少出过失，提高牢靠率，才能做好安全生产工作，确保安全生产。  3、能发动员工参与安全治理。安全治理的效果如何，在肯定意义上取决于广阔员工对安全生产的熟悉水平，取决于大家的事业心和责任感，员工是企业的一员，只有让他们的确感到安全生产是他们切身利益所在，是与自己本身和他人生命和家庭幸福息息相关的大事，他们才会乐观行动起来，由“要我安全”转变为“我要安全”观念的转变，自觉参加安全治理，所以要对员工进展广泛的宣传训练，使安全生产的思想深入人心，才能唤起员工剧烈的意识，从而把安全工作做好，使安全治理工作立在坚实的群众的根底之中，真正确保安全生产，杜绝事故的发生。  二、安全训练的特点  安全生产具有长期性，艰难性、安全生产只有起点却没有终点，安全生产是个永恒主题，有生产活动，就必定有安全问题。这就打算了安全生产工作的长期性。我们必需树立长期作战的思想预备，真正做到常抓不懈。  与一般生产技能训练相比，安全训练有根本的显著特点，首先安全是一种素养，现代化大生产要求劳动者不仅要有敬业奉献精神，而且要具备安全第一的思想意识，而这种意识，需要长期的理论和实践两个方面熏陶，有时还必需借助于事故的教训。其次，安全作为一门技术，贯穿于生产整个过程中，职工要确保安全生产，就必需时时到处留意安全。第三安全技术内容伴随着生产技术的进展进步而变化，这样不仅新员工要承受训练，有工作经受的员工也要依据形势的进展不断承受安全训练，综观上述，这就打算安全训练有以下特性：1、长期性和艰难性。由于生产条件的不断变化和进展，员工的不断更新，员工心理和生理不断变化，打算了安全训练的长期性和艰难性，安全宣传训练必需贯穿企业生产的全过程。2、广泛性和实践性。在生产经营中企业中主管还是干部或是员工，人人都需要承受安全训练，都要把安全工作放在第一位，由于每一个人都有发生事故的可能性，因此，安全训练必需是全员的。3、专业性和科学性。安全训练是一门专业性很强的科学，有自己的根本理论、内容和独特的方式方法，安全训练涉及到自然科学、社会科学、治理科学等科学，其科学性很强。4、时间性和有效性。什么时间训练最好也是其内在规律性。  三、安全训练内容  安全训练是企业向员工进展安全思想（态度），安全学问（应知），安全技能（应会）的训练和培训，它对端正安全风气，养成安全生产学习惯，灌输安全学问，增加其预防事故的力量，是一项根底性特别强的工作。  1、安全思想训练  安全思想训练是安全训练的根底，其训练的目的是提高员工搞好安全生产的自觉性、责任心、乐观性，培育员工的安全素养和安全意识，主要内容①安全生产概念②安全生产意义与任务③安全生产方针、政策、规章制度的重要性与作用④安全