劳动经济学 试卷及答案 共2套 .doc

劳动经济学试卷（A卷）（满分100分） 一、单项选择题（每题2分，共20分） 1、1936年，（ ）的《就业、利息与货币通论》，开创了宏观经济学同时也是宏观劳动经济学理论的先河。 A.凯恩斯 B.庇古 C.希克斯 D.J.B克拉克 答案：A 2、按照劳动力支出的特性，可以把劳动分为（ ） A. 简单劳动和复杂劳动 B. 体力劳动和脑力劳动 C．生产劳动和非生产劳动 D．必要劳动和剩余劳动 答案：B 3、我国《劳动法》第15条规定，我国劳动就业的最低法定年龄为（ ）A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁答案：B 4、（ ）是劳动力素质中最核心的组成部分 A.身体素质 B.文化技术素质 C.思想道德素质 答案：B 5、菲利普斯通过时间序列分析认为，失业率与货币工资变动率之间存在的关系是(　　)。 A.正比　 B.反比 C.没有关联　　 D.不能确定 答案：B 6、以下属于劳动力流动的货币成本的是（ ）A.迁移发生的交通费用B.寻找新工作损失的收入C.精神成本D.心理压力答案：A 7、某个群体在进入劳动力市场时受到较大限制的劳动力歧视类型是（ ）。 A.工资歧视 B.就业歧视 C.职业歧视 D.人力资本投资歧视 答案：B 8、对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是( ) A．产业工资差别 B.竞争性工资差别 C.垄断性工资差别 D.补偿性工资差别 答案：D 9、在劳动关系的称谓中，劳动关系又称为( )。 A.劳资关系 B.员工关系 C.工作关系 D.劳务关系 答案：A 10、描述工会和雇主之间关系的最简单的模型被称为（ ） A.垄断性工会模型 B.竞争性工会模型 C.效率合约模型 D.寡头性工会模型 答案：A 二、多项选择题（每题3分，共30分） 1、根据劳动的社会性差别，劳动的分类包括（ ） A.简单劳动和复杂劳动 B.体力劳动和脑力劳动 C．生产劳动和非生产劳动 D．必要劳动和剩余劳动 答案：A、B、C、D 2、劳动力市场的基本功能是( )A.实现劳动力资源配置B.决定就业量与工资C.解决生产什么的问题D.解决如何生产的问题 答案：A.B 3、下列关于劳动力参与率的论述，正确的有( A B E)。 A. 劳动力参与率是衡量人们参与经济活动状况的指标 B．劳动力参与率是经济活动人口（包括就业者和失业者）占劳动年龄人口的比率 D. 经济衰退不会影响劳动参与率 E. 教育事业的发展会影响劳动力参与率 答案：A B E 4、（ ）属于劳动力流动获得的直接收益。 A.劳动者在新的岗位上获得了更高的工资收入。 B.新的工作生活环境使劳动者获得较多的社会福利并提高了生活质量。 C.劳动者在新的岗位上获得了更多的晋升机会。 D.新的工作使劳动者提高了个人的社会地位。 答案：A.C. 5、劳动力市场歧视的主要表现形式有（ ） A.性别歧视 B.身份歧视 C.种族歧视 D.学历歧视 答案：A B C 6、二级劳动力市场的特征有（ ） A.提供相对较高的工资率 B.工作条件较差 C.职业发展前景好 D.根本没有职业发展的机会 答案：B D 7、下列（ ）属于现代工资决定理论。 A．工资基金理论 B．均衡价格工资理论 C．效率工资理论 D．边际生产力工资理论 答案：B.C.D. 8、劳动争议可以分为哪些类型(　　)？ A.个人劳动争议 B.集体劳动争议 C.劳动合同争议 D.工资争议 答案：A B 9、劳动争议调整制度包含的制度包括(　　) A. 劳动保障监察制度 　　 B. 劳动合同制度 C. 集体协商与集体合同制度 D. 三方协商机制 答案：B C D 10、工会对工资的间接影响，集中体现在（ ） A.溢出效应 B.威胁效应 C.等待就业效应 D.近因效应 答案：A B C 三、判断题（每题5分，共30分） 1、劳动经济学属于理论经济学。 答案： × 2、个人劳动力供给曲线是向下弯曲的形状 答案：× 3、劳动力流动不是人力资本投资形式。 答案：× 4、影响劳动力流动的最主要的原因是历史与文化因素。答案：× 5、劳动者及其家庭的生活费用是一个国家或地区制定最低工资标准的重要依据之一。 答案：√ 效率合约模型所探究的效率组合，不仅兼顾了劳资双方的利益，同时可以在整个社会实现帕累托最优。（ ） 答案：× 四、简答题（每题10分，共20分） 为什么说劳动力需求是一种派生需求？ 答案：对劳动力的需求是由对其他产品的需求派生而来的,它依赖于对劳动力所生产的商品或提供的劳务的需求。劳动力是一种生产要素,对劳动力的需求是在生产要素市场中进行的,由于生