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工作交接制度 黔西县新仁乡教育管理中心 工作交接管理制度 第一章 总 则 第一条 目 的 为做好岗位工作交接与公物交接，避免因交接不清引起工作失误及公物损失，同时保持工作的连续性，正确性和稳定性，确保工作的前后衔接，稳妥地过渡，有条不紊地进行，不因人员的变动受影响，特制订本制度。 第二条 适用条件 本制度适用黔西县新仁苗族乡(除教育管理中心正职主任和委派会计外)的中小学人员退休、调动、岗位交流、因故离职、职位代理、请长假时、休假期间的工作交接等。 第三条 交接方式 由主持人组织召开移交人单位全体人员及新上任参加的工作交接会，明确工作职责和范围，认真办理工作交接手续。 1、本乡教育管理中心的副主任、出纳、人事、德育、教研、招生、工会、基建等工作岗位变动、各学校正职校长岗位变动由教育管理中心正职主任主持，组建监督交接组，监督办理移交手续(教育管理中心会计兼人事工作的，人事一块工作交接适用本制度)。 2、各校中层干部(副校长、总务主任、教务主任、财务人员、工会组长、少先队辅导员、食堂负责人等)由学校正职校长主持，组建监督交接组，监督办理交接手续。 第四条 交接要求 1、移交期限: 岗位变动工作移交办理期限为3至7天(移交期限内遇周六、周日和节假日的向后推延)。在任免通知或调动文件下发一周内应完成交接工作。 2、移交人职责: 移交人在接到自己工作岗位变动通知的第二日起，3至7日内(本期间遇周六、周日和节假日的向后推延)办理好以下事务并通知监交领导。 (1)拟写移交《前言》: 写出对有关本块工作的详细介绍。向接管人提供阅读培训自我的资料同时又是查阅的历史资料。 ?单位成立概况、主管本块工作的历届人员概要及其有关人员变动情况。重点是上一任移交的资料的完整度或缺少情况、资料的质量以及交接情况的凭据等。 ?讲清办理资料转交的原因、资料的内容及其时间段。 ?讲清自己转交资料的办法及其具体操作的方式和方法。 (2)整理移交的资料: 1 ?资料分类:上一任转交的与自己工作形成的纸质类。微机、U盘内的电子档类。 ?资料装订方法:先将需要办理移交的纸质资料分为两项，可装订资料，如比较薄的文件等。装订不了的资料，如比较厚的书籍、账本等。然后按时间先后顺序理顺并装订成册，用牛皮纸做封面和封底、线订，最后在封面前加贴该册资料目录并将册内资料以张为单位进行编号，将起止号填在封面上。 (3)登记资料:以册为单位进行登记，根据《工作资料移交清单》按装订的顺序进行登记(有关装订不了的书籍等登记在末尾)。每一册资料都有该册的独立的清单，该清单需要打印一式6份，5份《工作移交清册》用5张，该册资料封面前粘贴1张。 3、及时处理好尚未完成的工作。 4、整理好应移交的各项文件、资料和工具，对未了事项写出书面材料，并注明尚未完成的原因和剩余的工作内容。 、交接需有移交人员、接收人员、监交人员，三方必须在场，共同对照移5 交清单，认真核对，经复核清单与实物无误后方可交接，三方签名认可。 6、财务人员、学校总务、食堂负责人等岗位交接时须有财务主管人员同时担任监交人。 7、移交人要对过去经办的有关文件及工作形成的重要资料进行认真清理，对未办完的文件以及对工作有重要价值的文件及其工作形成的对今后工作有价值的资料要进行列表，装订并以张进行编号，与接任办好交接手续。 移交人属于校长或财务人员的，需要办理财务交接工作，校长或财务人员离任的，要在离任通知下发一周内结算本单位所有财务收支情况，并在财务处打印结算单，与接任办好交接手续。 移交人需要把凡在岗时用公款配给个人使用的办公设备、物品等移交给接任。一般不得随人带走。因工作需要须带走的，要办理资产转移手续。移交人是校长或总务的，要将本单位设备清单交接给接任人。 8、《工作交接清册》(打印一式5份) 《工作交接清册》包括封面、前言、资料清单、使用物资清单、管理物资清单、财务结算单、移交人的工作感想和交接记录与评定八部分内容。一式五份，移交人、接收人、监交人、单位负责人各一份，档案室(或上级主管)一份。办理完毕之后，移交人的一份是作为工作资料已经移交清楚的凭据～接管人的一份作为工作中寻找资料的指南～法人的一份作为了解掌握单位资料库存，特别是那些十分重要的资料～监交人和档案室(或上级主管)各一份作为资料保存。 (1)封面(《工作交接清册》):登记清楚以册为单位的资料内容。 (2)《前言》:移交人把自己晓得的有关本块工作的事情全部介绍给接管人。 (3)《工作资料清单》:将资料以册为单位记入统规表册，它是交接中清点资料的凭据。 (4)《使用的财产物资清单》:移交人将工作中使用单位物品记入统规表册，它是交接中清点财产物资的凭据。 (5)《管理的财产物资清单》:移交人是校长或总