收入分配和社会公平.ppt

第一页，共四十页，2022年，8月28日 收入分配与社会公平 第二页，共四十页，2022年，8月28日 一、社会公平的重要体现 4、效率的含义 1、收入分配公平的含义 2、收入分配公平的意义 3、如何实现收入分配公平 二、正确处理效率与公平的关系 5、效率与公平的辩证关系 6、如何处理效率与公平的关系 预习提纲 第三页，共四十页，2022年，8月28日 北京蛋形蜗居 VS 第四页，共四十页，2022年，8月28日 VS 第五页，共四十页，2022年，8月28日 VS 第六页，共四十页，2022年，8月28日 VS 第七页，共四十页，2022年，8月28日  VS 注：2010年福布斯富豪排行榜， 中国大陆以64名富豪人数 入榜，居美国之后排名第二。 2010年，赤贫人口1.35亿人，占人口比例10%； 贫困人口3.3亿人，占人口比例约24%。 联合国和世行标准： 极度贫困（赤贫）人口：每人每天消费1美元； 贫困人口：每人每天消费2美元。 第八页，共四十页，2022年，8月28日 人人平均,否认差别，不是公平 差别过于悬殊也不是公平 公平，有差别，但差别合理 1、收入分配公平的含义： 表现为收入分配的相对公平，即要求社会成员之间的差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要 公平≠收入分配公平≠平均主义 表现为收入分配的相对公平，即要求社会成员之间的差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要 第九页，共四十页，2022年，8月28日 不利于激励劳动者的生产积极性和创造性，降低劳动效率 第十页，共四十页，2022年，8月28日 受伤害的是谁？ 违背社会主义的分配原则，不利于协调人们之间的经济利益关系，阻碍经济发展和社会稳定。 第十一页，共四十页，2022年，8月28日 （2）对于国家， 体现社会主义分配原则， 协调人们之间的经济利益关系， 实现经济发展、社会和谐。 2、收入分配公平的意义： （1）对于劳动者 有利于激励劳动者的生产积极性和创造性， 提高劳动效率 第十二页，共四十页，2022年，8月28日 3、如何实现收入分配公平（重点） ①坚持和完善分配制度——制度保证 ②保证“两个比重” ——重要举措 ③再分配更加注重公平——重要举措 ④以经济建设为中心——根本途径 第十三页，共四十页，2022年，8月28日 招 聘 电脑城A店现要招聘一批推销员，推销中学生学习软件。要求：会普通话，掌握一定的电脑知识。报酬：30元/天。电脑城B店现要招聘一批推销员，推销中学生学习软件。要求：会普通话，掌握一定的电脑知识。报酬：底薪10元/天，每推销出一套学习软件可抽取10元佣金。 第十四页，共四十页，2022年，8月28日 分配制度 制度保障 多劳多得 少劳少得 体现公平 多种 分配 方式 贡献大小 参与分配 体现效率 按劳分配 第十五页，共四十页，2022年，8月28日 低于0.2 ——收入绝对平均 0.2-0.3 ——比较平均 0.3-0.4 ——相对合理 0.4-0.5 ——收入差距较大 0.6以上 ——收入差距悬殊? 基尼系数 第十六页，共四十页，2022年，8月28日 2003年、2007年我国收入分配状况 指标 2003年 2007年 年均增长速度 GDP 13.58万亿元 25.73万亿元 10.8% 城镇居民人均可支配收入 8472元 13786元 9.8% 农村居民人均纯收入 2622元 4140元 6.8% ①保证居民收入在国民收入分配中的合理比重 第十七页，共四十页，2022年，8月28日 ①保证居民收入在国民收入分配中的合理比重 第十八页，共四十页，2022年，8月28日 材料一：近五年来，某公司的产值平均每年增长11%，企业利润平均增长20%左右，与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年增长5%左右。 ②、保证劳动报酬在初次分配中占合理比重 启示 第十九页，共四十页，2022年，8月28日 国家 企业 个人 税后利润 劳动报酬 企业所得税等 初次分配 第二十页，共四十页，2022年，8月28日 1997年 2007年 注：居民收入占国民收入的比重一般国家和地区为 54%～65%的水平 ②、保证劳动报酬在初次分配中占合理比重 第二十一页，共四十页，2022年，8月28日 提高最低工资标准 第二十二页，共四十页，2022年，8月28日 企业效益增长，工资却不涨 企业工人 劳动报酬低 提高最低工资标准 建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制 具体措施 第二十三页，共四十页，2022年，8月28日 再分配 国家 第二十四页，共四十页，2022年，8月28