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企业文化团队展示操作指引 文件编号: JQK-QH-001 文件页数：第 1 页 共 11 页 版本号：A 文件名称 拟制 企业文化部 适用范围 审核 收文部门 批准 保密级别 □ 绝密 □ 秘密 □ 普通 日期 ○ 不需会签 ○ 需会签 否 副总经理 会 签 会签日期 —— 更改记录 —— 版本号 更改部门 更改人/日期 审核人/日期 批准人/日期 生效日期 更改内容 A 1 目的 为增强企业凝聚力，更好的发挥员工团队作战能力，鼓舞员工士气，特制定并规范团队展示操作指引。 2 适用范围： 各部门。 3 权责： 3.1 总经理： 对企业文化部提交的公司人员团队展示方案进行审批，并有权直接调整团队展示内容；负责团队展示参与人员的确定，团 第 1 页 共 10 页 队展示口号形式的修改、确定；负责公司年度团队展示费用预算方案的审批；对团队展示结果的考核。 3.2 行政总监： 负责审核协调参与团队展示人员的日常工作安排；会同人事部门考核参与团队展示人员的绩效；对团队展示形式、口号进 行初审；团队展示费用预算方案的初审；对团队展示结果的考核。 3.3 企业文化主管： 负责编订、策划团队展示的形式、内容，并提交给上级主管审批；协调参与团队展示人员的工作安排；参与团队展示结果 的考核。 3.4 企业文化专员 负责组织参与团队展示的员工进行团队训练，并记录训练情况；检查、并及时纠正团队展示中不规范行为；协助企业文化 主管对团队展示结果进行考核。 3.5 人力资源主管： 根据团队展示用人需求，参与拟订团队展示参与人选；参与拟定团队展示人员考核方案。 3.6 区域经理、部门经理： 协调参与团队展示人员的日常工作安排；向企业文化部推荐优秀的团队展示人才，将相关资料收集到并送交企业文化主管； 参与拟定团队展示人员考核方案。 3.7 参与团队展示人员： 积极参与团队展示活动；协调日常工作安排。 4 团队展示流程 4.1 着装要求 统一穿着员工服，拉链拉至领口 2 寸处； 下身穿深色宽松裤子，深色运动鞋； 男生短发、女生盘发； 4.2 列队 左低右高、前低后高列队 左右间距一拳，前后间距一手臂 4.3 列队应答 领队：某某某 队员：我是金球康人事部某某某 4.4 立正站姿 两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约 60 度； 两腿挺直； 小腹微收，自然挺胸； 上体正直，微向前倾； 两肩要平，稍向后张； 两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝； 头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。 4.5 跨立站姿 在立正姿势的基础上，听到“跨立”的口令后，左脚向左跨出约一脚之长，两腿挺直； 上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间； 两手后背，左手握右手腕，拇指根部与腰同高；右手手指并拢自然弯曲，右手拇指扣住右手食指第二关节，手心向后。 听到“立正”的口令后，左脚迅速收回，与右脚靠拢并齐，同时两手放下，恢复立正姿势。 跨立的动作要领可以归纳为“两快一准确”，即：跨脚快、背手快，跨脚位置准确。 4.6 口令 列队口令 领队：立正 队员：1 ！ 2 ！ 领队：向前看齐 领队：向右看 第 2 页 共 10 页 领队：报数 队员：1、2、3、4、 领队：稍息 领队：立正 队员：1 ！ 2 ！ 领队：跨立 队员：哈！ 问候口令 主持人：伙伴们，早上好！ 应答：好！很好！非常好！ 鼓掌：啪！