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技术研究所
招聘申请表(编制外)
基本信息
职位名称:所属部门:
直接报告职位:部下职位:
主要工作职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
任职资格
教育程度:工作经验:
专业技术:证件要求:
□计划内招聘□计划外招聘
计划外招聘原由:
需要到岗时间
申请人:
上司主管审批建议
署名:
人力资源部审查
署名:
主管副所长审查
署名:
所长审查
1/34
技术研究所
署名:
注:每个职位填写一张表格
招聘申请表(编制内)
填表日期:填表人:
申请部门:
部门经理:
序
岗位名称
人数
到岗时间
备注
号
人力资源部建议:
2/34
技术研究所
应聘人员登记表
应聘部门及职位:
填表时间:
年
月
日
b5E2RGbCAP
姓
名
性别
民族
婚否
出生年代
年纪
身高
血型
照
片
政治相貌
希望薪金
户籍地点
人事档案寄存单位
现地址
联系方式
最高学历
毕业学校
毕业时间
专
业
外语等级
职
称
计算机等级
个人专长
资格证书
身份证号码
受过何种培训
培训机构
公司名称
职务
起止时间
薪金
离职原由
主
要
经
历
何时、何地,受过何种奖赏或处分
主
姓名
与自己
年纪
职
业
联系方式
关系
要
家
庭
成
员
最快上岗时间
应聘部门
建议
行政管理
中心建议
注:1、请仔细详确填写各项,笔迹工整;2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件
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技术研究所
各一张,及一寸免冠照一张。并可附自荐书一份;3、存档部门:行政管理中心p1EanqFDPw
面试评定表
姓名
应聘职位
评论因素
求职动机
仪表风采
语言表达
专业知识
工作经验
人际交往
情绪控制
逻辑剖析进步长进心应变能力评论
用
人
部
门
意
见
姓名
应聘职位
评论因素
求职动机
仪表风采
语言表达
专业知识
工作经验
人际交往
情绪控制
逻辑剖析
进步长进心
应变能力
评论
性别
所属部门
评定等级
1(差)2(较差)3(一般)
□建议录取
□可考虑
人
事
部
门
意
署名:
见
署名:
面试评定表
性别
所属部门
评定等级
1(差)2(较差)3(一般)
□建议录取□可考虑
年纪
面试人
4(较好)5(好)
□建议不录取
所
长
意
见
署名:
年纪
面试人
4(较好)5(好)
□建议不录取
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技术研究所
用
人
人
事
所
部
部
长
门
门
意
意
意
见
见
见
署名:
署名:
署名:
职工登记表
编号:
姓
名
性
别
民族
婚否
照
出生年代
政治相貌
身高
血型
籍
贯
健康状况
专长
片
毕业学校
专业/学历
职称
户籍地点
身份证号码
现地址
联系电话
个人简历(详细说明):
有关资格证书:
本岗位有关工作成就(主要成就、著作、论文及奖赏):
家庭成员:
姓名与自己关系年纪工作单位职务
其余主要社会关系:
姓名与自己关系年纪工作单位职务
入职时间:分派部门:职务:
*职工入职后试用期为三个月,试用时期薪资按发放。
5/34
技术研究所
人力资源部署名:职工确认署名:
新职工个人绩效计划表
职工姓名职位名称所属单位
职工编号级别报告对象
查核时期年代日至年代日查核日
工作指标指标标准调整标准权重达成查核依照
※※日期
业
绩
指
标
纪律
8%
态
协作性
7%
度
指
责任心
8%
标
踊跃性
7%
专业知识
5%
能
工作技术
5%
力
履行力
4%
指
创新能力
4%
标
4%
交流能力
表达能力
4%
协调能力
4%
6/34
技术研究所
职工署名:主管领导署名:
年代日年代日
注:标有※号的栏目由主管领导填写。
新职工试用期查核表
姓名所在部门入职时间
试用岗位查核阶段年代日至年代日
请详细表达您在查核期内的所从事的详细工作内容,主要业绩,以及对自己工作状况的评论。
新
员
工
述
职
查核指标
业绩指标
专业知识
工作技术
履行力
考能创新能力核力交流能力
内表达能力
容协调能力纪律
态协作性
度责任心
踊跃性
整体评论:
以下内容由查核人填写
评分标准
评分结果
权数
分数
优异5分;优异4分;优异3分;需改良
2分;不足1分
40%
优异5分;优异4分;优异3分;需改良
2分;不足1分
5%
优异5分;优异4分;优异3分;需改良
2分;不足1分
5%
优异5分;优异4分;优异3分;需改良
2分;不足1分
4%
优异5分;优异4分;优异3分;需改良
2分;不足1分
4%
优异5分;优异4分;优异3分;需改良
2分;不足1分
4%
优异5分;优异4分;优异3分;需改良
2分;不足1分
4%
优异5分;优异4分;优异3分;需改良
2分;不足1分
4%
优异5分;优异4分;优异3分;需改良
2分;不足1分
8%
优异5分;优异4分;优异3分;需改良
2分;不足1分
7%
优异5分;优异4
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