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内科护理服务失误与自救及预防策略; 对全国326家各级各类医院调查:
一年内有98.47%的医院发生过医疗纠纷
索赔金额6000多万,平均21万/每所
三级医院索赔10万以上占60%
推算全国医院一年医疗纠纷索赔金额高达42亿;我们给病人治病!!!;背景:;病痛折磨
选专家诊治
预后效果期望值高
护理技术要求高;筹钱看病
择院择医治疗
预后效果差
生活不能自理,给社会家庭带来负担
;旁音(画外音);临床护理容易
出现什么样的
风险???
;医疗纠纷
医生占38%、 药师占11%;护士占38%
但是90%的医疗纠纷属于无医疗过失纠纷
;病人多----护士少(客观)
病人----护士(感受、情绪主观 )
;我们的思考;7、医院部门间管理环节上缺陷
8、管理者认识:“人非圣贤,孰能无过”,缺
乏严格管理,严厉处罚机制
9 、护生在学习教育阶段对规范标准质量控制授
课欠缺
10、医学特殊性,个体差异大,医学发展,职
业风险(医学是自然科学,医疗不是万能的)
11、护士人力不足,工作超负荷,影响质量;医疗:
院方在强调收益、效益
个人讲究利益:快收快治、过度治疗
学习国外方法:术前平均住院日、平均住院日
不完善的医疗体系;病人的权利;病人的权利;病人的义务;护士的权利与义务;如何防范护理风险
;
第1期潜伏期~医疗护理纠纷形成早期
第2期显露期~纠纷形成中期
第3期暴发期~纠纷形成期
第4期迁延期指医疗护理纠纷形成后,处
理无结果,处于僵持或淡化状态;问题出了怎么办?;面对投诉(一);面对投诉(二);原则:尽可能避免纠纷
上报制度:
当事人 护士长 护理部
主治医生 科主任 临床部
医疗处
3.及时采取补救的对应措施;处理流程(二);学会说话
说话(即沟通);
沟通的铁定三定律
内容 7%
态度 38%
关系 55%
沟通的总原则
以情动人大于以理服人
人在理智与感情面前,宁愿选择感情;护理;注意;护理记录单; ;防范技巧;防范技巧 ;知情同意书; 管理者在风险中 的作用;管理者职能; 始终抓住;履行职责;强抓“四个度”;打造科室文化;
1.明确护理风险所在
2.掌握风险发生规律
3.提高风险防范能力
4.有效回避护理风险
为病人提供安全的、有序的、优质护理
;护理风险:是指可能会发生的护理危险。
风险管理:是指对病人、工作人员、探视者
可能产生伤害的潜在的风险进行
识别、评估,并采取正确行动的
过程。
护理安全:是指在护理活动过程中,无护理
并发症、差错、事故及纠纷
核心:持续质量改进
;护理风险管理方法;护理风险的类型;第一步、识别护理风险;护理人员;制度、常规;护理技术 ;病人护理;用药管理 ;设备设施;检验输血;管理问题;制定护理风险管理计划;病人安全方面的概念性思考;建立护理风险管理机制;患者在使用呼吸机时遇停电的应急预案
预防患者发生误吸的措施和处理预案
预防患者化疗药物外渗的措施和预案
防范患者发生坠床、摔伤的预案
预防患者烫伤的措施和管理预案
预防病人意外伤害发生的措施和预案
病人转科、转运护理安全管理规定;抓重点环节—危重病人;抓关键措施—危重病人;护理标识牌——高危警示;制定病区安全管理规定和预案;规范关键过程管理;规范护理记录;规范护理物品、仪器的管理;规范执行医嘱、安全用药;规范重点时段管理;规范教学安全管理;规范护理技术管理;建立护理告知、签字制 ;建立多方位、多途径、多视角的 质量监控系统;护理部增加专项安全检查;监督评价风险管理的效果;建立以制度为导向的奖罚制度;持续质量改进;持续质量改进个案:;培训——提升护士风险防范的意识和能力;考试、提问;个案分析;入厕;误吸;家属投诉:;原因分析:;预防措施;气道管理;学会判断没有气管切开病人吸痰的时机;
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