充分发挥联合会桥梁纽带作用　为企业改革与发展做出新贡献-《现代企业》(2005年1期).docx

龙源版权所有 充分发挥联合会桥梁纽带作用　为企业改革与发展做出新贡献作者：赵秦川来源：《现代企业》2005年第01期 过去的一年里，陕西省企业联合会在原省经贸委和省国资委的领导下，围绕我省经济工作的中心，坚持“面向企业、为企业和企业家服务”的宗旨，充分发挥联合会桥梁和纽带的作用，在管理理论研究、企业干部培训、管理咨询服务、杂志出版发行、对外考察交流、劳动关系协调等方面做了大量的工作，取得了一定的成效。为提高我省企业现代化管理水平，促进我省企业的改革与发展，发挥了积极的作用。 一是认真完成政府有关部门委派的各项工作，充分发挥联合会桥梁和纽带的作用，为政府有关部门的决策提供依据。去年年初，针对我省企业在改革、劳动关系中出现的一些新问题，原省经贸委制定了《我省企业劳动关系的现状、问题及对策》的调研课题，委托省企联调查研究、找出问题、分析原因、提供对策，以维护企业的稳定和发展。目前调研报告已经完成，现已提交到省政府办公厅、省政策研究室、省国资委、省劳动和社会保障厅等有关部门，为政府有关部门的决策提供了依据。 二是针对企业在改革与发展中存在的难点和热点问题，深入企业调查研究，为企业排忧解难。去年４月份，陕西九棉实业有限责任公司为了减员增效，降低成本，在部分车间将四班三运转改为三班倒，引起了全省上下的关注。四班三运转实际每周实际工作为３８.５小时，三班倒每周实际工作为４３.４６小时，而《劳动法》规定每周实际工作的上限不得超过４４小时。企业讲：“三班倒没有违反《劳动法》。”职工说：“三班倒每月有二个急倒班，只休息５个小时就又要上班，违反了《劳动法》职工休息不得少于１５小时的规定。”企业和职工各执一词，双方僵持不下。省企业联合会与省劳动保障厅、省总工会和省纺织公司一起深入企业调查研究，以《劳动法》为依据进行协调，最终使企业和职工统一了思想，达成了共识，恢复了四班三运转的工时制，既维护了职工的合法权益，又保证了企业生产经营的正常运行。 三是积极研究探索企业管理与改革的理论，宣传推广我省企业现代化管理的成果和方法。２００４年我会开展了第十届陕西省企业管理现代化创新成果的评选活动，有７０多项创新成果参加了评选，是我省历年來企业申报管理创新成果最多的一次。经专家评审，西飞公司的《劳动定额水平动态调控研究》等１５项成果荣获一等奖。通过这项工作的开展，为提高我省企业现代化管理水平，促进企业的改革与发展起了积极的作用。 四是积极开展国内外交流活动。在国内交流活动方面，去年七月份，我会与广东省企联共同举办了题为“红色七月”的粤陕企业考察交流活动。广东王老吉制药股份有限公司近百名企业管理者，与我省陕西汽车集团责任有限责任公司等企业进行了考察交流，赴延安革命老区进行了参观学习。在国际交流方面，企联会组织我省３０多名企业管理者赴澳大利亚、···试读结束