我国女性运动员性别角色冲突状况及对训练投入的影响-《首都体育学院学报》(2011年2期).docx

龙源版权所有 我国女性运动员性别角色冲突状况及对训练投入的影响作者：李静来源：《首都体育学院学报》2011年第02期 摘要：采用问卷调查、数理统计方法，探讨分析女性运动员性别角色冲突的特点及其对训练投入的影响。结果表明：1)我国女性运动员感受或体验到的性别角色冲突水平属于中等偏低，并存在年龄与项目特点差异；2)高冲突组在活力、专注因子平均得分及训练投入总均分上均显著性高于低冲突组，性别角色，中突与活力和专注之间存在显著性负相关，性别角色冲突可解释活力总方差的6.2％，对活力因子具有显著性的负向预测作用。 关键词：运动心理学；性别角色；角色冲突；投入；女子运动员 中图分类号：G808.14　文章编号：1009-783X(2011)02-0152-04　文献标志码：A 性别角色是指为社会文化所认可或期望的男性或女性的行为模式，它不是单纯以个体的生理性别差异来区分的，而是以社会对男性或女性所期望的行为规范来区分的。受传统社会文化的影响，一直以来体育运动主要反映的是男性的价值观——攻击、力量、竞争、男子汉气质等，甚至就连顾拜旦都认为“女人的荣耀来自她生孩子的数量和质量，她在体育方面最大的贡献是鼓励儿子创造佳绩，而不是自己去破记录。”直至1924年国际奥委会承认女性在奥运会上与男性具有同等的合法地位，才打开了女性参与高水平竞技体育运动的樊篱。时至今日，女性运动员在竞技体育领域内虽然能够享受与男性一样的成就和机会，却无法摆脱现实社会对其女性性别角色的期望，女性运动员仍然会感受或体验到运动员与其女性性别两个角色之间的冲突，对其心理适应及行为选择均会带来一定程度的影响。Sage等对13所大学9个运动项目的268名女性运动员调查发现，有56％的被试感受或体验到女性性别与运动员角色之间的冲突，其中26％的被试感受或体验到的冲突水平较高。Russell和George分析认为，女性运动员的男性特质不能体现出社会认同的女性角色的价值，这会使女性运动员产生较多的困扰、焦虑、愤怒等负性情绪。Kauer等研究发现，与男性相比，女性运动员的身体满意度水平较低。George调查发现女性运动员为了维持理想体型会造成饮食失调，甚至影响训练。Wise认为女性运动员感受或体验到性别角色冲突越多，其运动胜任感和运动承诺水平较低；这种负性情绪和较低水平的运动承诺会对女性运动员的运动训练造成负性影响，严重的甚至可能会因此退出运动领域。 投入作为积极心理学领域的核心概念之一，是指个体的一种持续的、充满积极情感的心理状态，是影响个体行为绩效和行为发展方向的一个重要因素。既然女性运动员感受或体验到的性别角色冲突会影响其心理适应与行为选择，也势必会对其运动训练投入带来一定的影响。基于这样的认识，本研究以我国部分女性运动员为研究对象，希望借助于量表来探讨女性运动员的性别角色冲突状况及其对训练投入的影响，以便准确把握我国女性运动员的性别角色冲突状况，为减少我国女性运动员的性别角色冲突、促进女性运动员训练投入水平的提高提供相应的心理学参考。 1　研究對象与方法 1.1被试 辽宁、吉林2省部分体工队的156名女性运动员，训练平均年限(7.79±4.80)a，年龄分布：18岁以下66人，18～21岁57人，22岁以上33人；技术水平分布：健将级48人，一级85人，二级23人；项目分布：体能主导类项目51人(田径34人，游泳9人，举重8人)，技能主导类对抗性项目47人(篮球16人，柔道11人，足球20人)，技能主导类表现性项目58人(射击13人，射箭8人，艺术体操15人，体操14人，花样滑冰8人)。 1.2测量工具 1)角色冲突量表。采用Sage和Loudermilk编制的角色冲突量表(role conflict inventory，RCI)。该量表共计10个题目，主要用于测量女性运动员感受或体验到女性与运动员2个角色之间的冲突程度。采用5点计分方式，从O分(完全没有冲突)到4分(非常冲突)。得分越高，表示被试感受或体验到的角色冲突水平越高。考虑到RCI原量表题意并非描述2个独立事件，而是对冲突现象的感受程度描述，要求被试以个人感受或体验为基础，回答符合该现象的程度；因此，将其修改为“没有”、“很轻”、“中等”、“较重”和“极重”。由于原量表均为正向记分，为避免出现霍桑效应，将其中3题修改为反向记分。 2)训练投入量表。将Schaufeli等人编制的工作投入量表(work engagement scale，WES)改编为运动员训练投入量表(athletes train engagem···试读结束