员工轮岗交流管理办法.docx

员工轮岗交流管理办法 第九条轮岗人员的选定应符合以下条件： （1）具备基本的工作能力和业务素质； （2）绩效考核结果在C（含）以上； （3）无不良记录； （4）岗位轮岗前无工作计划安排。 第十条轮岗人员的选拔应当公开、公正、公平，遵循岗位轮岗计划和轮岗原则，由所在部门负责人提出轮岗人员名单，报人力资源部审核后确定。 第四章轮岗管理 第十一条轮岗人员应当认真履行轮岗职责，熟悉新岗位工作流程，努力提高综合素质和工作能力，为公司发展做出贡献。 第十二条轮岗期间，所在部门应当对轮岗人员进行指导和管理，确保轮岗工作正常开展。 第十三条轮岗期满，轮岗人员应当及时向原部门汇报轮岗期间的工作情况和收获，原部