杭州市工伤保险指导手册.ppt

工伤认定 二、办理程序 1、用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 3、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料； 4、工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，予以受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定 第二十一页，共五十五页。 工伤认定 三、申办材料 1、《工伤认定申请表》 2、受伤害职工的身份证复印件； 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 4、医疗机构出具的医疗诊断证明书原件或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件； 第二十二页，共五十五页。 工伤认定 5、属于下列情况应提供相关的证明材料：　（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；　（2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；　（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；　（4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；　（5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明；　（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 第二十三页，共五十五页。 工伤认定 四、办理部门 省级工伤保险统筹范围内的杭州地区部属企业、市本级工伤保险统筹范围内的省属企业、在市事业单位登记管理机关或民政部门登记注册的事业单位、民间非营利组织职工的工伤认定事项由市劳动保障局办理。 杭州市区的其他职工和个体工商户雇工的工伤认定事项由用人单位住所地的区劳动保障行政部门办理。 杭州市人力资源和社会保障局行政审批服务大厅 地址： 杭州市清吟街123号1号楼1楼 第二十四页，共五十五页。 四、职工工伤与职业病 致残程度鉴定 第二十五页，共五十五页。 职工工伤与职业病致残程度鉴定 一、申办条件　　杭州市区（不含萧山、余杭区）已被认定为工伤的职工，在停工留薪期内治愈，伤情处于相对稳定状态；或者停工留薪期满，且已因工伤造成残疾影响劳动能力的，可以申请进行劳动能力鉴定，鉴定劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 第二十六页，共五十五页。 职工工伤与职业病致残程度鉴定 二、办理程序 1、可由职工所在单位、职工本人或者其直系亲属向杭州市人力资源和社会保障局行政审批服务大厅提出申请。 2、市劳动能力鉴定委员会受理后，2个月内通知被鉴定人到指定地点进行体检，由医学鉴定小组的相关医疗卫生专家，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》提出鉴定意见；市劳动能力鉴定委员会根据鉴定意见作出劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定结论，并书面送达单位和被鉴定人。 3、申请鉴定的单位和个人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请； 4、工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 第二十七页，共五十五页。 职工工伤与职业病致残程度鉴定 四、申办材料 1、《杭州市职工工伤与职业病劳动能力鉴定表》一式四份（需加贴照片）； 2、工伤认定决定书原件和复印件； 3、受伤害职工的身份证复印件； 4、医疗诊断证明书原件； 5、工伤治疗的原始病历等相关材料； 6、无需拆除内固定需提供治疗医院不拆除内固定的医疗诊断证明。  第二十八页，共五十五页。 职工工伤与职业病致残程度鉴定 五、办理时限 　 材料齐全有效，60日办理，特殊情况，可延长30日办理，并告知申请人。 六、办理部门　 杭州市人力资源和社会保障局行政审批服务大厅 地址：杭州市清吟街123号1号楼1楼 七、费用 　 鉴定费三百元 第二十九页，共五十五页。 五、工伤待遇申领办事指南 第三十页，共五十五页。 工伤医疗费报销 一、办理条件 　　1、用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费