参建单位综合考评办法.doc

关于印发《海南东环铁路建设工程 项目参建单位综合考评办法(试行)》的通知 各参建单位: 为激励新海南东环铁路建设工程项目各参建单位加强管理,认真履行合同,严格控制建设投资,确保工程建设质量、安全、工期,保护生态环境,快速、有序、优质、高效地完成铁道部下达的建设任务。现将《海南东环铁路建设工程项目参建单位综合考评办法(试行)》印发给你们,自即日起实行。 二〇〇七年月日 1 海南东环铁路建设工程项目参建单位综合考评办法 根据海南东环铁路建设工程勘察设计、施工、监理合同,为激励该项目各参建单位加强管理,认真履行合同,严格控制建设投资,确保工程建设质量、安全、工期,保护生态环境,快速、有序、优质、高效地完成铁道部下达的建设任务,确保工程建设阶段性及总目标的实现,制订本办法。 一、考核范围: 参与本工程建设的勘察设计、施工、监理等单位。 二、奖励条件: 1.参建单位精心组织,密切配合,按指导性施工组织设计,结合现场情况,实现工期、安全、质量等阶段性目标及总目标。 2.工程质量全部合格并达到相关规范、验标的要求及承包合同约定的标准,无重大工程质量事故。 3. 有效控制工程投资。 4. 无一般责任及重大伤亡事故。 5. 有效保护生态环境。 6. 季度考核综合分高于60分。 7.无行车一般及以上事故。 三、奖励款源: 施工单位按施工合同约定数、监理单位按监理合同总额的9‰、设计单位按勘察设计合同约定数提取,设立综合考评基金(按季度验工总额进行提取)。 四、考评基金的管理和使用: 考评基金由海南东环铁路有限公司统一管理,严格控制,考评基金主要用于本工程参建单位的季度考评结果返还及奖励,并建立严格的管理、发放制度,自觉接受有关部门对项目考评工作的监督、检查和审计。 五、考核评比 1.组织机构: 组长:总经理 副组长:常务副总经理、副总经理 组员:安质部、工程部、计财部、物资设备部和综合部有关人员 2.考评方式:对设计和监理单位实行季度考评,由考评组成员分别打分,去掉一个最高分和一个最低分后,再取平均分作为其季度综合得分。 施工单位分为月度和季度考评(每季度检查考评两次)。月度考评由海南东环铁路有限公司安全质量部组织,结合安全质量大检查和施工单位“流动红旗”评比进行检查考评,月度考评得分占季度综合得分的30%。季度评比(每季第三个月)由考评组成员分别打分,去掉一个最高分和一个最低分后,再取平均分,季度评比得分占季度综合得分的70%。 施工单位月(季)度得分评分办法:分为安全分和质量分,其中安全分(满分100分)占30%;质量分(满分300分)占50%,进度分占20%。 得分计算公式:∑月度=(A+Z/3)/2×15% ∑季=(30%×A+50%×Z/3+20×J)70% ∑综合=∑第一月度+∑第二月度+∑季 A:安全分 Z:质量分 J:当季完成季度进度计划的百分比 设计单位季度得分评分办法:分为施工图质量分和施工图实施阶段质量分,其中施工图质量分(满分100分)占60%;施工图实施阶段质量分(满分100分)占40%,两项相加得分为设计单位的综合得分。 监理单位季度得分评分办法:按监理工作质量考核表进行评分。 3.考核评比内容:《施工单位安全检查月(季)度考核评分表》(附表一)、《施工单位质量检查月(季)度考核评分表》(附表二)、《设计单位施工图实施阶段质量考核评分表》(附表三)、《监理检查季度考核评分表》(附表四)。 4.考评基金返还及奖励办法: (1)季度考评基金总额:当季验工计价金额×提取比例(施工单位为5‰,监理单位为10‰) 设计单位按已支付设计费总额的5‰提取。 (2)各单位季度返还考评金额:季度考评基金总额×季度返还比例 季度返还比例的确定:季度考核综合分90-100分,季度返还比例为90%-100%;80-89分,季度返还比例为80%-89%; 60-79分,季度返还比例为60%-79%;低于60分的不返还。 (3)季度剩余考评金额的管理和使用 季度剩余考评金额(施工、设计、监理的剩余总额)分别奖励给季度获得综合评比第一、二、三名的施工单位30%、20%、10%,相应的监理单位奖励3%、2%、1%。季度剩余考评金额的余额仍作为海南东环铁路有限公司的考评基金。 (4)流动红旗:根据每季度综合考评成绩,分别授予获得第一名的施工、监理单位“流动红旗”,连续三次获得“流动红旗”的单位,授予“优胜红旗”。 六、本办法自发布之日起实施。 七、本办法由海南东环铁路有限公司负责解释。 附件: 1.施工单位安全检查月(季)度考核评分表 2.施工单位质量检查月(季)度考核评分表 3. 设计单位施工图实施阶段质量考核评分表 4. 监理检查季度考核评分表 5