墨西哥劳动法规概览.pdf

墨西哥 劳动法规概览 最新更新 2022年5月23 日 目录 1. 墨西哥简介 2. 墨西哥人力资源概览 3. 税收和社会保障 4. 雇员 5. 雇员福利 6. 签证和外籍工作者 7. 2023公共假期 货币 首都 墨西哥比索 (MXN) 墨西哥城 本文件不作为法律建议 墨西哥简介 介绍 面积 气候 墨西哥，正式名称为墨西哥合众国 或墨西哥 墨西哥北部与美国接壤，南部毗邻危地马拉 墨西哥的气候条件多种多样。该国大部分地 共和国 。墨西哥位于北美洲。是一个由 32 和伯利兹。它西临太平洋，东临墨西哥湾和 区位于北回归线以南，全年高温。北部的冬 个州组成的联邦共和国，人口约 1.26 亿。 加勒比海。陆地面积为 197 万平方公里，是 季气温通常较低。许多较大的城市处于相对 它拥有世界第 12 大的名义国内生产总值(数 世界上面积第 13 大的国家。 较高的海拔，这使得气候更加温和。 据来源2021年IMF）同时也是拉丁美洲第二 大经济体(2021年世界银行）。 文化 宗教 官方语言 墨西哥文化主要反映了土著和西班牙文化的 根据 2020 年的人口普查，将近 80% 的墨 虽然法律上没有正式承认西班牙语是墨西哥 混合，实际上该国对土著文化遗产有着巨大 西哥人为罗马天主教徒。另有 12% 的人属 的国语，但这意味着它是世界上人口最多的 的统一自豪感。 于其他基督教教派，而约 5% 的人则没有宗 西班牙语国家。超过 10万人使用着 50 多种 教信仰。 土著语言。英语作为第二语言被广泛教学， 但很少有人能熟练使用。 墨西哥人力资源概览 劳动法 墨西哥的劳动关系主要受 1917 年墨西哥宪法的管辖，该宪法确立了就业指导方针。题为“劳动和社会福利”的联邦 宪法第 123 条明确承认和保护员工的基本不可剥夺权利。根据联邦劳动法 (FLL) 及其随后的修正案，规定了雇主 与员工各个方面的关系。墨西哥的劳资关系受到高度管制，员工通常比美国同业享有更大的权利。 劳动合 同 在墨西哥，必须签署书面劳动合同。每个员工都必须与雇主签订单独的劳动合同，并规定雇佣条款和条件。重要的 是，员工不能自动放弃获得强制性福利或权利的权利。 FLL第25条规定了劳动合同所需包含的法定内容，如下： 姓名、国籍、年龄、性别、婚姻状况、个人身份证号码、纳税人登记号码以及员工和雇主的地址； 明确劳动关系是否为季节性的，或为针对特定的任务、是否为固定期限、有无初始培训或为无限期，以及合同是 否有试用期； 将从事的一项或多项工作内容，应尽可能详细地说明； 工作地点； 轮班的持续时间； 工资的发放形式和金额； 支付工资的日期和地点； 根据 FLL 的规定，员工将接受公司制定的计划和项目的培训或指导； 任何其他工作条款和条件，例如休息天数、假期以及员工与雇主之间达成的任何其他协议。 固定期限劳动合同 当雇主需要时，可以与员工签订固定期限或特定项目的劳动合同。为保障签订此类合同的有效性，用人单位必须说明雇用固定期限员工或从事某项具体 工作的理由，因此合同将在其期限（固定期限雇用）结束时或到期时或完成项目（受雇于特定项目）时自动终止。如果员工最初受雇从事的活动在合同 结束后继续进行，劳动关系将自动延长，并相应地被视为无限期劳动合同。