民工学校表格(新).docx

1 广厦民工学校教学台帐 公司名称： 学校名称： 成立时间： 校 长： 教务负责人： 2 广厦建设集团有限责任公司 年 月 日 GSMGXX 台 帐 目 录 一、民工学校基本情况 二、民工学校章程 三、民工学校管理制度 四、优秀学员评选制度 五、优秀分校、优秀分校管理员评选制度 六、民工学校学员守则 七、民工学校管理网络图 八、民工学校组织机构图 九、民工学校师资力量配备表 十、民工学校学员名单 十一、民工学校考标申报表 十二、民工学校课程计划表 3 十三、民工学校课程记录及签到表 十四、民工学校特色活动记录 十五、民工学校教学资料目录 十六、民工学校简报、图片、照片、影音资料 十七、建设工地民工学校验收及考核自评表 十八、民工学校优秀分校、管理员、学员评选推荐表 GSMGXX 民工学校基本情况 企业 企业名称 民工学校 名 称 工 程 基 本 情 况 工程名称 合同造价 结构/层次 开工日期 项目经理 现场负责人 分 包 单 位 建造面积 工程地址 竣工日期 手 机 手 机 m 4 总 总校校长 校 长 副 校 长 教务负责人 民工学校面积 民 工 人 数 手 机 手 机 手 机 手 机 建立日期 人 民 学 情 工 校 况 m GSMGXX 广厦民工学校章程 一、教学目的 通过对企业文化与时事形势教育、法律法规与维权教 育、社会公德与职业道德教育、操作规程与业务技能教育、 技术与管理交底、质量与安全等方面的培训教育，逐步提高 民工的基本素质，使泛博的民工能以斩新的面貌投入工作， 提高管理和作业效果，确保项目安全生产和文明施工，为构 建和谐企业作出贡献。 二、教学对象 公司所属各项目部的民工(包括项目部管理人员)。 三、教学内容 企业文化教育、法律法规与维权教育、社会公德与文明 礼仪教育、健康与卫生教育、操作规程与业务技能教育、技 术与管理交底、质量与安全教育等。 四、教学计划 各分校按照总校、主管部门的要求并结合施工进度制定 5 教学计划，每月教学活动不少于 8 学时，可采取教师授课、 观看录象、现场观摩等多种教学方式。 五、授教人员 项目部管理人员、 公司处室人员及有关专家、 主管部门、 业主、监理、社区、派出所民警、培训中心的教师等。 六、考核 每次教学活动学院必须均须签到，总校结合日常检查情 况进行综合考评，具体考核办法及奖罚措施由公司总校统一 制定，各分校负责实施。 广厦民工学校 GSMGXX 广厦民工学校管理制度 为加强民工学校综合管理，规范各分校运作，特制定本 制度。 一、各民工学校分校必须建立健全领导班子，由项目经 理或者项目负责人任校长，项目总工程师或者技术负责人任副校 长，各分校校长、副校长经公司总校批准后任职。 二、各民工学校分校必须结合项目部的实际情况和项目 所在地区的特殊性，按照《广厦民工学校章程》来制定教学 计划。 三、 《广厦民工学校章程》 、《广厦民工学校管理制度》 、 《优秀分校、优秀分校管理员评选制度》、《优秀学员评选制 度》、《学员守则》、《分校领导班子》、《管理网络图》、《师资 配备表》及《分校教学计划》等应张贴或者挂于教室，便于民 6 工参阅和监督。 四、各分校对参加教学活动的学员进行考勤，每季度汇 总一次，作为评选优秀学员和发放培训合格证的依据。 五、公司总校每季度组织评选一次优秀分校、优秀分校 管理员以及优秀学员，并赋予奖励。 六、各分校优秀学员、优秀分校和优秀分校管理员的奖 金经广厦民工学校总校审定、报批后统一发放。 七、各工种的工人在参加完一次法制教育、两次综合管 理教育、两次工种技术教育、三次安全教育后，经过考核合 格，由广厦民工学校总校统一发放培训合格证，该合格证一 年内有效，一年后需重新培训及考核合格后方可申请验证延 期或者换证，该合格证在公司范围项目内通用。 广厦民工学校 GSMGXX 优秀学员评选制度 为充分调动泛博职工的学习积极性，保证广厦民工学校 工作的有序开展，特制订本制度： 一、评选对象 项目部各班组作业人员(不包含项目管理人员)。 二、优秀学员评选条件 1、积极参加分校教学活动，季度内到课率率先； 7 2、上课认真听讲，学习态度端正； 3、能将学习的知识与实际工作相结合，工作勤勤恳 恳、认真负责； 4、无违法、违纪现象； 5、质量及安全事故的责任人不得参加评选。 三、优秀学员的评选每季度进行一次，各分校按学员上 课总人次数的 2%初选优秀学员上报，各分校每季度优秀学 员最多不超过 8 人。 四、各分校推荐优秀学员应公正公开，实事求是，不得 弄虚作假。 五、优秀学员由各分校推荐报总校审定。 广厦民工学校 GSMGXX