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事故隐患排查治理制度 XX新型环保建材有限公司 2022年3月26日 事故隐患排查治理制度 安全生产事故隐患排查治理制度是为了贯彻落实国家的相关安全生产法律、 法规和规章制度，做好公司下发的各项安全生产工作任务，巩固和提高公司现场 安全生产工作，加强事故隐患监督治理，防止、预防和减少事故的发生，保障员 工生命财产安全，结合公司现场实际情况而特别制定本制度。 一、基本内容 事故排查治理工作包含事故隐患分类、排查、报告、整改结果。具体排查内 容有以下几点： 1、安全生产规章制度是否健全、完善；2、设备、设施是否处于安全运行状态； 3、有毒、有害等危险作业常识是否处于安全作业状态； 4、从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证 上岗；5、从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程； 6、发放的劳动保护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正 确佩戴和熟练使用；7、现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令冒险作业等行为； 8、现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止； 9、危险源的监测监控情况；10、安全生产应急预案的编制完善和演练； 11、其他需要检查的安全生产事项。 二、主要职责1、主要负责人职责 公司主要负责人对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立 健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安 全隐患。 2、安全部职责 安全部对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事 故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患 报告奖励资金的汇总和发放等。 3、财务部职责财务部事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。 4、机修班职责 机修班对隐患整改措施的可行性和合理性负责,并对设备设施一般隐患进行 整改。 5、班组职责 各班组为分管安全生产的第一责任人，对本班组事故隐患的排查和整改负主 要责任。每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事 故隐患，均有权向安全部和公司领导报告。 6、从业人员职责 从业人员作为生产一线主体，同时也是隐患发现和产生的主体，因此从业人 员在遵守安全规章制度和安全操作规程的同时，当发现事故隐患和其他不安全因 素时，应当立即向现场安全管理人员或者安全员报告二、事故隐患 1、事故隐患含义 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法 律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生 产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和制度管 理上的缺陷。 2、事故隐患的分类事故隐患分为重大隐患、较大隐患、严重隐患和一般事隐患。 (1)重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业, 并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单 位自身难以排除的隐患。对于重大事故隐患，由单位主要负责人组织制定并实施 事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全 防范措施，防止事故发生。安全部负责进行监控。 (2)较大隐患：较大隐患指的是可能会造成人员伤亡、经济损失以及较大的 社会影响的隐患，需要部分停工整治。 (3)严重隐患：严重隐患指的是会造成一般人员损伤、一般经济损失和一般 社会影响的隐患，不需要停工但需要一定的时间来整改。 (4) 一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，整改容易的隐患。 3、隐患信息档案的建立 安全部应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分 类，建立事故隐患信息档案。 三、组织机构 单位成立安全隐患排查领导小组，本单位总经理任组长，安全副总经理任第 一副组长，安全部长任第二副组长，各班组长为成员。安全隐患排查领导小组办 公室设在本单位办公室，主要负责活动开展的日常管理工作。 四、排查与报告 1、隐患的排查，按照“谁主管，谁负责”的原则，应对各自管辖区域内按 照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、 查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。 2、发现隐患，一般采用逐级报告的方法，即员工报告各班组，班组长报告 车间领导，车间领导报告公司及安全部，由安全部对各类隐患进行登记分类。 3、因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故 的班组按照公司安全生产管理制度从重处罚。 4、报告形式：一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。报告受理人 要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告受理人姓 名、报告时间等写清楚，并经双方签字确认五、核实与处理 1、各部门（班组）发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照隐患排查 领导小组的职责分工对