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浅析劳动法下企业社会责任,劳动法论文
内容摘要:市场经济条件下, 企业在追求本身利益最大化和保卫股东利益以外, 还负有维护和增进其他市场主体利益的责任。在劳动法的视阙之下, 这种责任表现为企业在劳动者就业、工资福利、健康安全、结社自由与集体会谈等方面应承当必要的社会责任。这有利于维护劳动者权益, 促成本质正义。但在我们国家(劳动合同法〕适用主体一元化背景之下, 社会保障职能太多地配置给雇主, 具有不合理性, 如对小微型企业就尤为不利。因此, 合理的制度设计应参照通行的国际劳工标准, 完善企业社会责任。除此之外, 国家应承当更多的社会保障职能, 合理健全的社会保障制度不可或缺。
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