2021学习通大学生创业导论姚凯答案.doc

2021学习通大学生创业导论姚凯答案 1、可采取( )，来预测什么样的职业适合某人. [单选题] A.情景模拟测试 B.人格测试 C.兴趣测试 D.能力测试(正确答案) 2、关于职业化，正确的说法是（）。 [单选题] A、职业化素养要求在决策中增强主观性 B、岗位固定化和工作长期化即职业化的核心 C、职业化标准称为职业行为规范(正确答案) D、职业化是一种他律性的工作态度 3、（）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 [单选题] * 经济规律 经济交替 经济周期(正确答案) 经济变动 4、科学的评估程序是正确评估的基本保证，培训效果评估的一般程序不包括 [单选题]( ) A.评估目标确定 B.评估方案制定 C.评估方案实施 D.评估方案修改(正确答案) 5、关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是（）。 [单选题] A、公司和应聘者之间是双向选择的关系 B、公司应该着重显示其选择的强势的一面(正确答案) C、公司应该客观全面的介绍公司整体形象 D、公司应向应聘者树立良好的企业形象 6、工资总额的项目不包括 B? [单选题] * A.计件工资 B.符合国务院规定的发明创造奖(正确答案) C.津贴补贴 D.加班加点工资 7、当确定最低工资率的因素发生变化时应适时调整，但每年最多调整（ ）。 [单选题] * 一次(正确答案) 二次 三次 四次 8、307.企业岗前培训的内容主要受到（ ）等因素的影响。 A 岗位职责 B 企业生产经营特点(正确答案) C 企业文化(正确答案) D 新员工的素质状况(正确答案) 9、在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。 [单选题] A、初次筛选后 B、所有筛选方法使用之后(正确答案) C、背景调查后 D、面试后 10、（ ）是指员工完成本岗位各项任务时应当达到的数量要求和质量标准。 [单选题] * 职务 任务 职责 责任(正确答案) 11、（）以上的计划属于长期人力资源规划。 [单选题] * 五年(正确答案) 四年 三年 二年 12、312一个公司、一个部门，甚至一个岗位就是一个系统，系统的基本特征包括（ ）。 A 整体性(正确答案) B 相关性(正确答案) C 目的性(正确答案) D 环境适应性(正确答案) 13、从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着( )的作用. [单选题] A.行为规范(正确答案) B.管理规范 C.生产规范 D.劳动规范 14、晋升培训设计主要包括任职前训练阶段和（ ）阶段。 [单选题] * 在职的训练 外出提高培训 任职后训练(正确答案) 理论技能训练 15、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。 [单选题] A、市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜 B、即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”(正确答案) C、要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献 D、在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由 16、抽象掉个体间的具体差异，劳动关系是（ ）。 [单选题] * 雇主与雇主的关系 使用与被使用关系 雇主与雇员的关系(正确答案) 雇员与雇员的关系 17、人员录用是人员招聘的重要环节之一，录用名单确定后，张榜公布，公开录用，以提高透明度。这样做的好处不包括（）。 [单选题] A、接受社会监督，切实落实招聘政策 B、可防止招聘中的不正之风 C、可纠正招聘过程中的弄虚作假 D、可从中择优确定录用名单(正确答案) 18、用摄像机固定观察某个柜台顾客购买某种商品的全过程，这样能从一个侧面了解顾客在购买某种商品时的心理状态和行为动机。属于（）。 [单选题] A、行为记录法(正确答案) B、直接观察法 C、观察法 D、调查法 19、社会学习理论的创始人是( )。 [单选题] * (A)弗洛姆 (B)爱德华?桑代克 (C)班杜拉(正确答案) D)莱文泽尔 20、以下关于奖金总额的计算公式，不正确的是（B）。 [单选题] * 奖金总额＝成本节约额×计奖比例 奖金总额＝实际利润总额×超额利润奖金系数(正确答案) 奖金总额＝（年度实现销售额－年度目标销售额）×计奖比例 奖金总额＝生产总量×标准人工成本费用－实际支付工资总额 21、岗位写实的原则不包括（ ）。 [单选题] * 写实人员应善待被观察者 写实人员一般是上级主管(正确答案) 写实人员不可向被调查者任意发号施令 写实人员应循循善诱，积极引导被调查者 22、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。 [单选题] A、分头预算 B、总体控制 C、个案执行 D、节约能耗(正确答案) 23、（ C）是指在一次平均数之外，所有先进数值的二次平均数。 [单选题] * 平均先进值 简单算术平均 先进平均值(正确答案) 加权算术平均 24、短期的生产实际上就是