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人力资源管理实用工具——薪酬福利——制度、规范与流程
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司
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人力资源管理实用工具
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销售团队管理(工具)
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(工具)
模块六:薪酬福利
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工资发放流程
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制度、规范与流程
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工资发放流程
说明:工资是劳务报酬中的一种主要形式,即员工的薪资。工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
一般而言,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。
各职能部门
人力资源部
财务部
总经理
否提供员工绩效、奖惩等补充信息编制工资表及工资说明发放工资
否
提供员工绩效、奖惩等补充信息
编制工资表及工资说明
发放工资
工资表签发
存档
存档
否
否
是
是
部门领导审批
审核
审批
绩效考核流程、薪酬管理流程、员工奖惩流程、福利管理流程
是
存档
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