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幼儿园老师绩效考核模板
以进展孩子，服务家长，成就老师为目标，以提高老师队伍素养为核心，以提升老师工作绩效水平为导向，着力构建符合幼儿老师绩效考核评价制度，努力办有文化的幼教，做有思想的老师。下面我给大家带来关于幼儿园老师绩效考核模板。
幼儿园老师绩效考核模板
师德表现
1、优秀（10分）：遵守《师德规范》，表现乐观，业绩突出，能起模范带头作用。
有下列情形之一者，师德表现方面不能定为优秀：
①有明显体罚或变相体罚同学现象；
②有有偿家教、有偿补习现象；
③有搞其次职业、影响本职工作的现象；
④工作态度消极应付，接受任务推三托四；
⑤同事关系、家校关系紧急，经调查属实者。
⑥谎称病情、小病大养
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