- 1、本文档共4页,其中可免费阅读2页,需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
商业研究
我国城镇居民消费结构对比与分析
■武翠萍 安徽财经大学商学院
摘 要:对消费结构问题的研究无论是对宏观经济调控,还是对微观企业生产,都有重要的意义。本文运用聚类分析、因子分析等
多元统计分析方法,对我国城镇居民的消费结构进行对比与分析,探讨我国区域城镇居民消费结构的特征及影响消费结构的主要因
素,并提出相应政策建议,以期为进一步优化消费结构,促进产业结
您可能关注的文档
- 失效外观商品设计专利的后续保护问题探析 -来源:商场现代化(第2018008期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 省域人力资源能力评价与比较研究——基于因子分析和聚类分析-来源:商场现代化(第2018008期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 企业人力资源管理信息化对劳动关系管理的影响研究-来源:商场现代化(第2018008期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 浅论人力资源视角下的企业培训 -来源:商场现代化(第2018008期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 基于大数据时代企业人力资源管理变革的思考-来源:商场现代化(第2018008期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 企业招聘与就业良性互动关系建立-来源:商场现代化(第2018008期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战-来源:商场现代化(第2018008期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 人力资源管理对企业绩效的影响 -来源:商场现代化(第2018008期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 论企业信息披露制度 -来源:商场现代化(第2018008期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 后发优势理论研究对企业发展的启示 -来源:商场现代化(第2018008期)-中商科学技术信息研究所.pdf
- 中商科学技术信息研究所(来源:博看网) + 关注
-
官方认证服务提供商
利用AI、大数据和智能硬件、个性化服务为用户提供最专业的智慧阅读服务,带给读者全新的阅读体验。
文档评论(0)