设计人员提成办法及奖惩制度(改).doc

设计人员提成办法及奖惩制度（暂行） 根据公司经营要求及运营机制，特对工程设计提成作出如下规定，并从2013年9月1日起执行。 （一）正式聘用员工的各工种提成费用如下 1）方案阶段 作方案且作初步设计的，按每平方米人民币0.4元计费;只作方案未作初步设计的，按每平方米人民币0.25元计费；未作方案只作初步设计的，按每平方0.2元计费。 2）方案及施工图阶段全程设计（单位：元/平方） 建筑形式 建筑 结构 给排水 电气 暖通 砖混 框架 18层及以下 0.6~0.8 0.4~0.5 0.25 0.25 18层以上 1.0 0.7 0.30 0.30 0.25 公建小于2万平米的 0.6~0.90 0.4~0.60 0.30 0.30 0.25 公建大于2万平米的 1.0 0.7 0.35 0.35 0.30 注：如有初步设计的，施工图阶段按60%计提。单独设计基础按相应建筑形式乘1～1.1计提。 3）校对阶段（单位：元/平方） 建筑形式 建筑 结构 给排水 电气 暖通 18层及以下 0.015 0.018 0.008 0.008 18层以上 0.018 0.021 0.009 0.009 公建小于2万平米的 0.024 0.027 0.011 0.011 0.01 公建大于2万平米的 0.029 0.032 0.012 0.012 0.011 4）审核阶段（单位：元/平方） 建筑形式 建筑 结构 给排水 电气 暖通 18层及以下 0.034 0.04 0.008 0.008 18层以上 0.04 0.047 0.009 0.009 公建小于2万平米的 0.051 0.06 0.011 0.011 0.01 公建大于2万平米的 0.061 0.072 0.012 0.012 0.011 5）重复使用（套图） 重复使用的栋号所有专业第一栋按实际面积结算、第二栋按实际面积的25%计算面积；第三栋只按实际面积的10%计算面积，第四栋及以后不计提成，设计费用按计算后的面积来结算设计费。 6)总平图设计提成？ 7）概预算 概算提成费用=造价*1.75‰*10% 预算提成费用=造价*1.75‰*35% 8）可研报告 一）需要评审的报告（文字部分）=可研合同价*10% 二）需要评审的报告（方案部分）=可研合同价*5% 三）不需要评审的报告（文字部分）=可研合同价*6% 四）不需要评审的报告（方案部分）=可研合同价*3% 9）附属工程 挡土墙、道路、平场、土石方、给排水总图等工种，按以下标准执行： 一）公建=用地面积*0.15元/平方； 二）非公建=用地面积*0.10元/平方； （二）试用期员工的工资待遇 1）试用期为3个月； 2）试用期工资=固定工资+提成（正式员工提成比例的60%） （三）根据所做项目完成情况及图纸交付（成套完整施工图）情况按比例提取,具体明细如下: 1）图纸交付后按总费用的30% 2）图纸审查完按总费用的40% 3）基础验收完后按总费用的10% 4）主体工程验收完后按总费用的20% （四）设计费用提成所含工作范围及工作量 1）以各专业提供完整成套设计成果为准； 2）各专业前后期现场服务（产生的出差费用严格按照“出差报销制度”）。 3、设计费用发放 （一）发放进度 1）考虑到每个项目的出图周期，设计费用的提成按季度（1、4、7、10月份）结算，未结算设计提成的当月以预支（比例不超过应提费用的60%）设计费用的方式发放。 2）工资发放时间为每月的20日，如遇节假日顺延/提前发放，所预支的工资将在下次的设计费提成中扣还。 3）如遇甲方原因一直未进入审图阶段的项目，根据工程进度及收款进度在交图一年内结算应提比例。 4）如因设计人员的工作失误造成设计费用未能结算的，损失由设计人员承担，按设计人员该项目提成的50%扣罚。如因此造成其他部分的修改，其他设计人员的修改费由该设计人员承担。 5）设计人员违反强规按500元/条扣罚。 6）对于审查意见三审的扣本专业设计费提成的20%，四审则不计提设计费；审查意见下达后需在三个工作日内提交回复意见，如无故逾期达到10天内的扣除本阶段应提的全部费用（40%）。 7）如因设计人员个人原因造成各阶段设计成果不能按时交付的，拖欠时间达到三天内的扣500元，超过三天以上的按每天100元累计扣罚。 8）如因设计人员个人原因或离职造成项目后期服务（各阶段验收、工程联系单的回复、现场突发情况的处理等）工作不能完善的，项目提成费用只按50%结算。 注：设计费用发放按人力资源部提供的书面通知为准！ （二）设计费个人所得税及三险一金的扣除 　　　1 . 三险一金：预付工资当月不予扣减，季度结算时一次性扣除3个月的个人承担部分； 2. 个税扣除方法：预付当月不予代扣，待季度结算时，按本地税务机关规定