劳动争议调解的技巧与方法.pptxVIP

劳动争议调解的技巧与方法;《典型案例分析》;;第4页，共44页。;第5页，共44页。;劳动争议调解的具体方法;有哪些劳动争议调解的具体方法？;（1）面对面调解法 ;第9页，共44页。;（2）背靠背调解法;第11页，共44页。;（3）是赞扬激励法;;（4）换位思考法;（4）什么是换位思考法？;（4）换位思考法？;侯某劳动争议案;（5）苗头预测法;（5）苗头预测法;（5）苗头预测法;（5）苗头预测法;（5）苗头预测法;;;（6）抓住主要矛盾进行调解法;（6）抓住主要矛盾进行调解法;第27页，共44页。;;唐某工伤赔偿案;（7）抓住关键人物法;第31页，共44页。;第32页，共44页。;（8）冷处理法;（8）冷处理法;女工王某工伤案;;（9）依靠多种社会力量协助调解法;（9）依靠多种社会力量协助调解法;案例：实习受工伤，算不算工伤;李伟案、吴刚工伤赔偿案;（10）先易后难，逐个击破法;工作站与四川省总工会合办的农民工欠薪案，办结后共同举行“清欠农民工工资发放仪式，省委常委、省总工会主席李登菊出席仪式对工作站成绩给予肯定;地址：四川省成都市青华路10号浣花逸景商务楼3层 邮编：610031 电话： 传真： 手机： QQ：915554647 电子邮箱： 微博：川工会法援杜伟律师 ;劳动争议调解的技巧与方法;《典型案例分析》;;第4页，共44页。;第5页，共44页。;劳动争议调解的具体方法;有哪些劳动争议调解的具体方法？;（1）面对面调解法 ;第9页，共44页。;（2）背靠背调解法;第11页，共44页。;（3）是赞扬激励法;;（4）换位思考法;（4）什么是换位思考法？;（4）换位思考法？;侯某劳动争议案;（5）苗头预测法;（5）苗头预测法;（5）苗头预测法;（5）苗头预测法;（5）苗头预测法;;;（6）抓住主要矛盾进行调解法;（6）抓住主要矛盾进行调解法;第27页，共44页。;;唐某工伤赔偿案;（7）抓住关键人物法;第31页，共44页。;第32页，共44页。;（8）冷处理法;（8）冷处理法;女工王某工伤案;;（9）依靠多种社会力量协助调解法;（9）依靠多种社会力量协助调解法;案例：实习受工伤，算不算工伤;李伟案、吴刚工伤赔偿案;（10）先易后难，逐个击破法;工作站与四川省总工会合办的农民工欠薪案，办结后共同举行“清欠农民工工资发放仪式，省委常委、省总工会主席李登菊出席仪式对工作站成绩给予肯定;地址：四川省成都市青华路10号浣花逸景商务楼3层 邮编：610031 电话： 传真： 手机： QQ：915554647 电子邮箱： 微博：川工会法援杜伟律师 ;