在2017年秋季开学教职工大会上的讲话.docx

在2017年秋季开学教职工大会上的讲话2017年8月29日衷敬高 老师们，同志们：　　大家好！　　一年一晃就过，新的学年又开始了。在这个新学年第一次全体教职员工大会上，主要讲两方面的内容：一是简要回顾过去一年的主要成绩及工作；二是粗略勾勒新学年工作思路，供大家在工作中参考，同时也提出一些工作要求。　　在回顾我们的工作之前，首先要提议，让我们以最热烈的掌声欢迎我们实验学校的新成员——实验学校新城校区的近二百位教职员工以及今年从各大院校及市内外招聘调入几十位应届毕业生员工！这是我们实验大家庭最新鲜的血液，充满了生机、活力和希望，是未来大实验的又一支强大力量。我说过，实验学校未来几年内，面临着严峻的挑战，更迎来了重大发展机遇，如何化挑战为机遇，在快速扩大优质教育资源，服务社会、服务人民，服务深圳特区经济社会发展上，我们如何做到规模与效益并行，做大更要做强，强大并行，是摆在我们现有实验人面前的重大课题，需要我们在座所有同志的共同奋斗与努力，方能交出最好的答案。　　未来三至五年，我们的初中部要整体拆迁，我们的高中部面临新高考走课选班，新建教学楼、完成原有学生宿舍改造。在接管原龙岗新城学校以后，今年筹建的第十高级中学又将正式招生，坂田片区的一所新初中也将破土动工，不久的将来，我们的师生总数要在原有的基础上翻一番。　　南山、宝安、坪山等区的领导同志见到我，都几乎重复着相同的一句话：能不能到我们区来办学，我们将尽最大的力量支持你们！同志们，这是全市人民及市委市政府对我们的期待，也是全市百姓对我们的一种高度信任。我们深感责任重大，更感欣慰、荣光与骄傲！　　做那么多事情，承担那么多社会责任，在付出艰辛与劳动的同时,学校发展也必将驶入快车道，尤其是高中部的生源会有进一步的提升。规模扩大的同时，学校的影响力也将更大。学校教师的职称问题，也会有很好的改善。作为一所大型重点学校，高级教师职数一直困扰了我们多年，无论怎样寻求支持，放大比例，总是杯水车薪，此烦恼在未来的几年，将能得到大幅度降解。今年接手新城学校，明年筹办第十高级中学，教师人数的大幅增加也会带来高级职数及职数的大幅增加，在这一点上，学校将会尽最大的力量寻求市政府各部门的支持，争取最大的比例、最优的政策及尽可能多的职数，来为我们辛勤付出的教职员工谋取这方面的待遇。老师们，我们的职数比例在全市当为最高，最优秀的教师群体在全市也当是最大群体之一。确定职称评定职数的时候，是我们校长办公会议成员最难受的时候，学部这么多，看似一个比较好的数字，一分为五就显得微乎其微了。但可以预见的是，未来几年这种情况会好很多。在职称职数的分配上，每年都会有误解和杂音，因为不了解情况，单纯从一个数字去看问题。比如各学部原有比例问题，报名人数问题等等。除了职称评聘的改善，还有诸如保障房及其房租减半，新城校区3000万奖教教学基金等，龙岗区政府给予了我们工作很大的支持，为新城校区教职员工提高了很多便利。 　　回到正题吧，我们先简要回顾我们过去一学年的工作。一、主要成绩　　1、高考中考　　在2016年高考李奕辰同学获得广东省理科状元、重点率超94%的基础上，2017年重点大学率再上新台阶，达到97%，全省第一。总分全省前100名我校占8人，总分全省前200名我校17人（文科9人）。我们的战略中，是否可以考虑让一些优秀学生报考文科？本届高三分班时，前50名的学生没有一个去文科。而文科重点班硬是从50名以外的学生中送出了一个全省前15名，5个全省100名。清华、北大及港大录取学生15人。在香港中文大学（深圳）综合能力测评中，谭思文同学以204.75分获全面总冠军，张瀚文同学获得理科全国第二名。7人通过清华大学领军计划获得10—60分不等的加分，加分人数全省第一；2人通过北京大学博雅计划并获得5—30分的加分，6人获得香港大学有条件录取（保送）。　　今年的中考，题目难度加大，我校应届毕业生在全市中考学校中，成绩仍然名列前茅。以初中部为例，440分以上学生比同类招收了很多优秀学生的学校比例还要高出许多。本届学生全部都是地段生（今年的招生情况仍然如此）。　　2.小学部高分通过市人民政府督导室组织的义务教育阶段学校办学水平评估　　本次评估，评委层次最高，用教育局同志的话说：“阵容最豪华”，大部分是全国招聘的名校长、名师、正高级教师。这是对我校义务教育阶段尤其是小学阶段办学水平的一次检阅，也是彰显我校办学影响力、辐射性方面的一次契机，是对我校特别是小学部办学行为和办学方向的一次促进、一次充分肯定。这次评估中，家长对小学部工作的总体满意率达98.51%，教师对学校核心理念的认同率高达98.89%,家长对学生行为习惯的满意率为93% ,对校风学风的满意率为98.8%。这是小学部全体员工共同努力奋斗的一个结果。　　3