浅谈中小企业招聘中存在的问题及对策以卓翼教育科技有限公司为例.docx

下载文档

20
0
约9.97千字
约 16页
2022-11-30 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

浅谈中小企业招聘中存在的问题及对策以卓翼教育科技有限公司为例.docx

1、本文档共16页，其中可免费阅读5页，需付费49金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE PAGE 2 内容摘要：我国在自主创业方面制定了许多政策，让我国中小企业的数量快速增长。但是中小企业自身的资金不足，整体的规模不大，在经营过程中会遭遇许多难题，比如说人才资源不够、人力没有办法有效分配等，用人方面的问题是最核心的问题。本文通过对广东卓翼教育有限公司的实地调查和研究，针对该公司的招聘现状进行科学的分析，并提出公司存在招聘团队不完善、招聘流程不规范、面试缺乏专业性、招聘渠道单一等的问题，对此得出相应的解决办法和措施，希望可以提高中小企业招聘的有效性。关键字：中小企业；招聘问题；对策研究目录 TOC \o "1-2" \h \u 7260 一、