如应聘成功-您对未来的职业生涯规划.docx

如应聘成功,您对未来的职业生涯规划 一般银行类的招聘和面试经常会考到这类问题，下面就以银行为例和大家分享一下遇到这类问题该如何回答。 思考： 首先必须了解银行的岗位结构：银行BANK的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。 其次必须清楚银行岗位的提升规则：无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。一般顺序是:员工-主管-部门经理-部门(支行)助理、副职、正职。 最后必须让自己的规划有目标有时间：例如：一年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识和工作流程，三年之内，通过不断地学习确保业务精通，不断沉淀能力，同时发现自己的优势所在，再根据行里的安排选择以后的发展方向。 范文： 俗话说：不想当将军的士兵不是士兵，我也不能免俗，但是我也知道自己还很“年轻”，能力还有差距，为此，我必须认真规划好未来的职业生涯，用心的进步才能不负韶华！以下从这几方面来规划自己的职业生涯： 一、尽快熟悉我行的文化及工作环境，建立良好的人际关系基础。 如果我能有幸应聘成功，我首先要想做好工作，必先了解企业文化和工作环境，认真记住工作的每一个细节，并不断强化练习。其次要不断的学习沟通，多和领导和前辈沟通、请教学习，保证工作顺利开展。在学习期间更要制定好学习计划，每日强化业务熟练技能，做到不会认真学，学过必须会，学会必须孰。 二、不断提升自己的业务能力，为我行创造更大的效益和价值。 1、我行提倡的 ”首位负责制”、“阳光服务”、”三米原则”、“三声服务”我将会在日常工作中牢记心间坚决执行落地，并做到每天没分钟都能能耐心对待每个客户，让顾客满意。 2、主动加强学习我行业务精神，提升各方业务认识，紧密个人业务的联系, 认识个人业务 ，强化个人业务、以便好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统,但不是每个客户都会了解业务流程，我必须做到有问必答，有问必会。 三、设定提升自我的方向和目标。 努力将先进作为自己努力的唯一方向，争取在半年内熟悉80%的业务流程，一年内成为新进员工中的先进分子，三年内不断提升自我，提升业务技能，进入我行先进队伍行列，五年内不但拓展个人业务和我行主要业务成为我行业务能手，争取在7年内进入我行主管储备梯队，与我行各项业务一起成长。 四、增强自控管理 ,防范风险,保证工作质量。 1、认真听取领导的工作安排和要求，保证每一次都能快速高效的完成每一件工作，要有不做好不罢休的决心。 2、行事权划分,一岗一卡, 一人一卡,增强制度执行的钢性,提高约束力，强化自我控制力和自我道德素养提高，尤其在面对大量现金业务时，要有强大职业道德作为底线，坚守好每一分钟。 3、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。 4、重点推行支付密码器的出售工作, 保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外来结算风险的手段，切实履行对分理处的业务指导与检查，做好会计核算质量的自查工作。 5、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。 总之，我需从入职那刻紧记自身不足，从柜员等基础岗位踏实做起，不断的提高业务技能，提升自我修养，多向老同事和领导请教，提升全方位的能力，不断的学习文化知识，时刻保持向上的姿态。争取在最短的时间内获得大家的认可。以上是我的未来的职业生涯规划。具体细化来，我会详细的落实到日常工作中。