18邹县电厂运行部甲值一单元qc小组成果降低供热机组锅炉排烟温度指令性课题.pptx

发布人：?吴 飞 华电国际邹县发电厂 运行部甲值一单元“攀登者”QC小组 2011年6月; 运行部甲值一单元“攀登者”QC小组，在总结以往经验的基础上，本着节能降耗的目的，分析机组存在的难点和重点问题，针对性的进行研究，并逐条进行解决，小组的活动成果为机组安全经济稳定运行做出了突出的贡献。小组共10人，成员平均年龄在39.6岁。他们有着不畏艰辛，勇于攀登的敬业精神，他们有着丰富的工作经验和管理经验，他们有着不达目的不罢休的执着信念。;一、小组概况 ;二、选题理由;设定目标值： 根据《335MW机组集控运行规程》排烟温度为134℃。锅炉效率要求排烟温度不许高过设计值（≯5℃) 。 小组确定活动目标值：在210MW至280MW之间排烟温度平均降低5℃ 以上,即温度在125℃～145℃之间。; （1）#1炉自1985年投产发电至今已经有25年的运行历史，设备在逐年???化，锅炉效率在逐年降低,锅炉效率由大修后91.9%逐渐降至90.3%。目前#1炉排烟温度平均达到150.1℃，远远超过锅炉设计值134℃，尤其夏季高负荷锅炉甲、乙、丙、丁四套制粉系统运行时，锅炉排烟温度有时达到176℃,严重威胁锅炉的安全经济稳定运行。 （2）#1炉在负荷低于210MW时，大部分时间是两套制粉系统运行，排烟温度除了受环境温度的影响外，其他因素影响不大，这时排烟温度受负荷变化的影响较小。但是负荷在210MW至280MW期间，锅炉排烟温度受到的影响因素较多。; （3）我们对#1炉2月份不同负荷下排烟温度进行统计，并进行综合分析。 2月份环境温度平均值在10℃左右，我们得到#1炉不同负荷下的平均排烟温度如表所示。;负荷（MW）;四、目标可行性分析;针对找到的问题症结：没有具体的调整方法，小组运用因果图分析如下：;小组对末端因素进行汇总，如下：;六、要因确认;要 因;#1炉吹灰前后锅炉平均排烟温度结果对照表;末端因素;要 因;确认六：;确认八：;确认九：;确认十：;;;六、要因确认;对策措施表; 通过氧量控制调节进入锅炉的风量，选择合适氧量，控制进入炉膛的风量,可以有效的控制火焰中心的高低，有效的控制排烟温度。 ;八、对策实施;八、对策实施;对策实施三：优化制粉系统运行方式 ;; 煤质的好坏直接影响锅炉的燃烧稳定性、锅炉受热面的清洁程度和锅炉的排烟温度高低。充分认识煤质变化，对锅炉受热面结焦及排烟温度的影响。 ; 加强与燃料部门联系，尽量使入炉煤质均匀，提高入炉煤质。实时通报化学入炉煤质报表。要求值班人员要及时根据入炉煤的煤质变化做出相应的燃烧调整。;培训次序;九、效果检查;九、效果检查; 通过小组活动，锅炉的排烟温度明显的降低，平均达到138.7 ℃，适应了国家节能减排的要求，提高了我厂锅炉机组的效率和社会知名度，提升了我厂企业的竞争力，为我厂创建资源节约型、环境友好型发电企业带来良好的社会影响。尤其是进入冬季后#1机组的安全稳定运行，满足了邹城市的供热需求，为我厂赢得了良好的社会声誉。;（一）标准化 为使我们QC小组取得的成果得到巩固,我们采取了一系列标准化措施，进行技术归纳、总结、修订,并于2010年11月份，制定了单元内部优化燃烧调整的规章制度，经批准，纳入单元正常管理。具体如下： 1、运行部甲值《335MW供热机组锅炉燃烧调整注意事项》。 2、运行部甲值《降低335MW供热机组锅炉排烟温度技术措施》。 3、运行部甲值《降低335MW供热机组锅炉排烟温度安全保证措施》。 4、运行部甲值《335MW供热机组节能降耗标准及奖惩管理办法》。 ;（二）跟踪期检验 本课题自2010年10月份结束，为检验本课题成果的巩固和有效性，小组对成果继续开展跟踪检验，2010年11月份—2011年3月底，我们对#1炉排烟温度继续跟踪检查，通过数据收集得到下表： ;