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PAGE PAGE 1 酒店个人劳务合同格式5篇 酒店个人劳务合同格式1 一、合同期限  本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日止，为期_______年。  合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签（劳动合同）。  二、受雇职位  乙方被受雇为__。  三、工资  1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。  个人所得税将从员工的工资中扣除。  乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。  2、乙方的工资在每月15日领取。  四、工作时间  甲方实行国家规定的工时制度。  五、劳动福利  按国家规定执行。  六、劳动纪律  乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的《（员工手册）》，出色完成本职工作及上司委派的任务。  如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。  七、培训  1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训。  2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿办法按国家有关规定办理。  八、解约  1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。  如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。  2、符合下列情况之一的，甲方可解除合约：  (1)在试用期内，被证明不符合录用条件的。  (2)乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。  (3)乙方因违反劳动纪律，被辞退的。  (4)乙方因失职，对企业造成重大损害的。  (5)乙方被依法追究刑事责任。  (6)企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。  (7)企业宣布解散或承包期满。  3、在下列情况之一的，乙方可解除合约：  (1)在试用期内的。  (2)甲方不按规定支付劳动报酬的。  (3)甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益。  九、合同变更  本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律效力，双方必须严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。  十、劳动争议  合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。  十一、双方约定其他事项：  甲方：办公室：乙方：  总经理：  日期：  劳动机关鉴证(盖章)  酒店个人劳务合同格式2  甲方：  单位名称：  法定代表人：  注册号：  地址：  联系电话：  乙方：  姓名：  性别：  身份证号：  家庭住址：  联系电话：  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：  一、合同期限和工作岗位  1、本合同适用餐饮，从_________年_______月________日起至________年_____月______日止;雇佣期__________年。  2、乙方工作岗位_________。  二、工作时间和休息时间  鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_______小时(包两餐时间)，乙方每月休息_________日。  三、工资待遇  乙方的工资：每月为人民币________元整(￥______元)。工资按月发放。  四、工资发放  1、甲方每月_______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。  2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方（规章制度），无违约行为的，工资依合同约定发放。  3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：（五一劳动节）休假______天，（国庆节）休假_______天，（春节）休假_______天，若休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。  五、工作期限要求  乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额账目。  六、劳动保护和劳动条件  甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。  七、社会（保险）和福利待遇  1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会