2022年岗位安全生产责任清单（安全环保部） 0519.docxVIP

安全环保部全员安全生产责任清单 序号 岗位 名称 责任范围 履职清单 分数 考核标准 责任人 1 安全环保部经理 负责贯彻及组织识别国家（地方）及中石化的HSE方针政策、法律法规、规章制度、技术标准，组织制（修）订并落实综合HSE监督管理制度、责任制、考核奖惩办法等 组织拟订公司安全生产规章制度。 10 未按要求及时组织上级新制度承接及发布，扣5分/次。 未及时开展公司安全生产规章制度修订，扣5分/次。 王东 2 负责编制并监督执行HSE管理工作规划和年度工作计划 组织编制下发年度HSE工作要点及运行大表。 制定、实施个人行动计划并公示。 20 未按要求根据上级下达的年度安全任务目标编制和发布公司年度安全任务目标，扣10分。 未将年度安全任务目标进行分解，并组织与各部门签订年度安全目标责任书，扣2分。 未制定本部门安全工作计划，扣5分；计划制定不明确，扣2分/项。 个人行动计划未制定，扣5分；未按时公示，扣2分/次。 3 组织HSE体系建设、运行、审核、改进，指导各部门、单位体系建设和运行实施。负责HSE管理体系主管要素的运行、监测与持续改进 组织年度HSE管理体系审核。 负责体系主管要素运行、监测及改进。 10 未建立完善公司HSE管理体系，扣10分。 未将体系要素分解落实到各部门、单位，扣10分。 未及时开展公司HSE体系内审，扣10分；未及时组织内审问题整改，扣2分。 4 组织制定年度安全环保培训计划，实施综合安全培训，参与专业HSE教育培训 负责组织开展安全专题培训。 参与安全取证、复证及换证。 5 未组织开展安全专题培训，扣2分/次。 未及时参与安全取证、复证及换证，扣2分。 5 负责开展HSE绩效考核管理，监督检查各部门、单位HSE绩效考核执行情况。 组织开展各部门、单位安全绩效考核。 10 未及时组织修订HSE绩效考核标准，扣5分/次。 未及时组织开展各部门、单位安全绩效考核，扣5分/次。 6 组织企业生产安全事故、职业病病例等事故事件调查，落实责任追究，参与设备、工程事故和其他各类上报事故的调查、处理及工伤的认定 组织企业生产安全事故、职业病病例等事故事件调查。 参与设备、工程事故和其他各类上报事故的调查、处理及工伤的认定。 5 未及时组织企业生产安全事故、职业病病例等事故事件调查，扣5分/次。 未参与设备、工程事故和其他各类上报事故的调查、处理，扣2分/次。 未及时参与事故工伤的认定，扣2分/次。 7 组织开展安全生产检查，及时开展风险管控及隐患排查治理 组织并参与HSE督查，了解现场实际情况，对存在的问题及时纠正，对发现的隐患，及时组织制定管理方案，通报检查情况。 督促各层级全面识别风险、排查隐患，建立风险管控清单及隐患清单，组织审核企业级安全风险管控及隐患治理措施。 10 未参与HSE督查，扣5分/次。 未及时对发现的隐患，及时组织制定管理方案并通报检查情况，扣2分/次。 未督促各层级全面识别风险、排查隐患，扣5分/次。 未组织审核企业级安全风险管控及隐患治理措施，扣5分/次。 8 参加安全例会，研究解决安全生产中存在的问题 参与公司季度HSE委员会会议，月度HSE会议 安排典型问题作“五回归”溯源分析，督促问题、隐患及时整改落实。 10 无故未参与季度HSE委员会会议，月度HSE会议，扣5分/次 未组织对典型问题作“五回归”溯源分析，督促问题、隐患及时整改落实，扣2分/次。 9 领导干部定点风险承包及现场安全联系 参加班组安全活动及演练。 承包的安全风险点开展专项检查，组织、指导、督促各项管控措施落实。 10 未参加班组安全活动及演练，扣2分/次。 未组织开展承包的安全风险点专项检查，扣2分/次。 10 督促相关部门制修订公司安全生产应急预案，开展企业级应急演练 督促相关部门制修订公司安全生产应急预案。 督促开展企业级应急演练。 10 未督促相关部门制修订公司安全生产应急预案，扣10分/次。 未督促开展企业级应急演练，扣5分/次。 安全环保部全员安全生产责任清单 序号 岗位 名称 责任范围 履职清单 分数 考核标准 责任人 1 安全环保部副经 理 负责贯彻及组织识别国家（地方）及中石化的HSE方针政策、法律法规、规章制度、技术标准，组织制（修）订并落实综合HSE监督管理制度、责任制、考核奖惩办法等 组织拟订公司安全生产规章制度。 10 未按要求及时组织上级新制度承接及发布，扣5分/次。 未及时开展公司安全生产规章制度修订，扣5分/次。 杨镰菠 2 负责编制并监督执行HSE管理工作规划和年度工作计划 1. 组织编制下发年度HSE工作要点及运行大表。 2. 制定、实施个人行动计划并公示。 20 未按要求根据上级下达的年度安全任务目标编制和发布公司年度安全任务目标，扣10分。 未制定本部门安全工作计划，扣5