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社会责任下的企业财务管理目标分析论文 财务管理目标又称理财目标，是指企业进行财务活动要到达的 根本目的，它决定着企业财务管理的根本方向。探究一个企业的财 务管理目标，要站在全局、长远的角度。从理论上讲，企业财务管 理目标要以经济学理论保证它的正确性。从实用角度来讲，其作为 企业长期的指导思想和准那么，理解和操作上都必须具有可行性， 纸上谈兵是不行的。从时间的角度来看，一个企业要想长远开展， 任何都有可能损害所有者的短期行为都不可取。从空间上讲，财务 管理目标必须能够整合，其目标就是要能够形成企业文化的一局 部。从环境方面分析，即要适应社会经济的潮流，实现可持续开 展。 除了影响我国企业财务管理目标的外部环境因素，如政治、法 律、经济、文化因素，内部因素最需关注以下四个方面: (一)企业所有者 所有者通过董事会、股东大会对企业的财务进行管理，对重大 的财务决策进行表决，也可以任免企业经理和财务经理。因此，企 业所有者对企业财务管理目标有重大影响。 (二)企业债权人 债权人把资金借给企业，为了能够按时收取利息，到期收回本 金，必然会要求企业按照借款合同规定的用途使用资金，并要求企 业保持适当的偿债能力和良好的资金结构。目前，我国企业的负债 中银行借款占很大的比重，导致资产负债率较高，这说明银行对企 业的财务管理会产生一定程度的影响。 (三)企业职工 企业职工包括经理人员和一般员工。职工的利益与企业的利益 是密不可分的，他们用智慧和劳动为企业创造了财富，他们有权与 企业共享收益、共担风险。 (四)政府 政府会在企业的经营管理过程中进行干预，特别是在我国这种 国情下，大量的国企虽然改制了，但仍是国家、地方控股，一旦出 现经营困难，政府会制定相关的法律条文，运用各种经济政策、财 政政策，通过各种中长期方案为企业筹资、投资、营运管理指明方 向。 (一)利润最大化 “利润最大化”一直以来是世界各国，多年来企业的财务管理 目标。所谓利润最大化，就是企业税后净利润到达最大，在微观经 济学中研究企业生产决策时通常会使用这个等式:利润=产量(Q)*价 格(P)-本钱(C)。我们通常会认为当到达最正确产量时，企业就能获 得最大利润。虽然这种财务管理目标易于理解、便于操作，具有很 强的实用性，但是有一定的局限性，如利润是财务会计工作的结 果，中间掺杂着诸多人为因素，所以很难保证其结果的科学性;企业 为了追逐会计利润，容易产生短期利益行 ;企业忽略了许多与利润 相关的风险因素。 (二)股东财富最大化 批判“利润最大化”目标的呼声越来越大，20世纪80年代 后，理论界又提出了“股东财富最大化”这一目标。实际中我们一 般会用企业股票的市价来计量，即在股票数量一定时，当股票市价 最高，股东财富也就意味着最大。虽然比起“利润最大化”有很多 优势，但它也有很大的缺陷:(1)只适用于上市企业，而我国非上市 企业又占很大比例，所以说如果不适用于非上市企业就成为一个很 大的问题;(2)没有把股东利益与债权人、职工利益综合考虑，不利 于企业持续、稳定、安康开展;(3)一个企业并不能操控所有影响股 价的因素，只有那些可控因素才能被企业的财务管理目标考虑进 来;(4)股东们为满足自身利益一味追逐股票价格的上涨，会导致很 多不良后果。目前我国资本市场还处于弱势，股票价格中包含了很 多并非经营业绩的干扰因素，各种信息的介入(包括人为控制的信息) 会对公众产生误导，导致股票价格不能成为企业改善自身管理、做 出经营决策的依据，很难准确表达出股东财富。 由此可见，股东财富最大化并非我国企业理想的财务管理目 标。 (三)利益相关者财富最大化 “利益相关者财富最大化”认为，社会分工和市场竞争-扩大了 风险承当者的范围，由单一的股东承当风险，到现在成了股东、经 营者、债权人、职工以及政府等一系列的利益相关者共同承当，也 就是说如果想要协调好各利益相关者之间的关系，必须让每个利益 相关者的利益都到达最大化。在某种程度上，该理论似乎是完美 的。但实际上，企业实现的利润好比一个“蛋糕”，怎么分必然会 出现此多彼少的问题，不可能全部实现最大化，一旦分配平均化， 就会阻碍企业的开展。例如顾客要求的是低价格、;高品质效劳，供 给商要求的是高回报和低风险，雇员要求高工资、良好的福利，社 会要求持续的税收、;高就业率等。 因此可见，利益相关者