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员工招聘管理制度
员工招聘管理制度
Staff recruitment management system
总则
第一条 目的
为使公司员工管理规范化、程序化、制度化，保证公司合理的人才结构和人才储备，实现人力资源的优化配置，特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于公司员工的招聘管理。
第三条 招聘原则
公司招聘以公开、公正、公平为基本原则，贯彻任人唯贤、择优录用的原则，保障公司高质量的人力资源需求。
第四条 责任部门
（一）行政管理部：明确招聘岗位要求，参与全程招聘工作。
（二）技术副总负责技术岗位的面试、录用、员工考核工作，相应岗位部门经理参加面试工作
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