中级经济师《人力资源》试题（1500题）含答案.pdf

中级经济师 《人力资源》试 题 （1500题 ）含答案 多选题：用人单位有下列 （）情形 一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照 受侵害的劳动者每人1000元 以上5000 元以下的标准计算，处以罚款。 A .安排怀孕7 个月以上的女职工延长工作时间的 B.安排未成年工从事矿山井下劳动的 C.未对未成年工定期进行健康检查的 D.安排未成年工从事有毒害劳动的 E.女职工生育享受产假少于10 0 天的 正确答案：ABCD 多选题：在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是 （）。 A .主观判断法 B. 比率分析法