2021届毕业生就业形势与政策就业形势.ppt

“海投”人数明显下降，95后求职目标更加精确 智联招聘数据：2019应届毕业生简历投递数量 总体来看，2019年参与求职的应届毕业生当中，求职时选择“海投”行为的人数下降，主要和95后的求职特性有关，相对于为了提升面试几率的“海投”行为，大部分95后更加关注自己真正喜欢的岗位。 2019届毕业生就业数据分析 * 近八成毕业生拥有实习经历 参与调研的2019应届毕业生中，78.22%有过实习经历。实习可帮助大学生加深对公司的了解，确认喜欢或擅长的行业，稳固提升专业技能，为以后的就业做好铺垫和提供参考。 2019届毕业生就业数据分析 * 当前就业形势： 1、国内外经济增速趋缓 国内经济发展新常态： 经济增速放缓、结构调整、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩。 国际经济形势： 美国贸易壁垒（中美贸易战） 出口增速放缓 * 2、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高 在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。 不少用人单位存在“人才高消费”的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。 当前就业形势： * 3、期望与现实存在偏差，七成应届生签约月薪不到六千元 当前就业形势： 2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，达到了32.39%；随后为4000-5999元之间，占比24.86%。对比2018年，毕业生对未来薪酬的预期有所提高。 从实际签约月薪来看，有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77% 毕业生实际签约月薪同比有所提高，但期望与现实依然存在偏差。 * 4、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距 用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求。 学生干部和学生党员以及那些综合素质好、动手能力强、敬业精神好以及有各种特长的毕业生越来越受欢迎。 不少大学生拥有的只是大学生的身份，而缺乏大学生应有的品质。 当前就业形势： * 5、就业结构性矛盾进一步凸显 （1）是供求总量的矛盾。 由于我国宏观经济增速放缓，而就业总量持续增加，供需总量的矛盾较为突出。 当前就业形势： * （2）用人需求结构性矛盾 产业结构升级和化解产能过剩的过程中，既存在职工失业转业的问题，又存在企业招工难的问题，技工特别是高级技工短缺。 我国高等教育改革相对滞后，高校培养的毕业生在学历层次、学科专业和操作技能等方面，与用人单位岗位需求不对接，存在一定的差距。 导致毕业生“就业难”的同时，企业却在为招工难而烦恼。 当前就业形势： * （3）是区域用工需求不平衡 在经济发达地区，用工缺口较大 一线城市用工需求占到总量的72.6%，华东地区占到总量的41%，而东北和华中区各占15%左右。 导致北上广等经济发达、产业密集地区，常常出现招聘单位工招工难；而在老工业基地、困难行业和落后产能集中的地区，就存在就业岗位少，就业困难人员多的现状。 当前就业形势： * 6、性别差异既是劣势也是机遇 不同性别对于“女大学生就业难”的认知也存在着显著差异，男性应届毕业生的调研数据中有10.67%表示认同，而女性应届毕业生的比例则为30.83%，远高于男性。 随着学历的升高，对性别歧视现象的感知更加显著，大专应届毕业生有2.28%的调研人群对就业歧视现象表示“非常同意”，本科、硕士、博士应届毕业生的比例则分别为4.06%、8.11%和11.11%。 当前就业形势： * 7、就业机遇——国家发展战略 沿长江经济带 西部开发契机 一带一路前景 京津冀同发展 中国制造2025 引导毕业生到基层 以创业带动就业 当前就业形势： * 长江经济带 长江经济带覆盖上海、江苏、浙江等11个省市。 内河经济带、东中西互动合作的协调发展带、沿海沿江全面推进的对内对外开放带，也是生态文明建设的先行示范带。 当前就业形势： * 西部大开发 生态建设 资源开发 城市化进程 一系列优惠政策为毕业生提供了发展空间 当前就业形势： * 一带一路 全球贸易总体下滑的背景下，中国与沿线国家： 贸易年平均增长19%， 直接投资年均增长46% 当前就业形势： * 京津冀协同发展 推进产业升级转移 推动公共服务共建共享 加快市场一体化进程 打造现代化新型首都圈 国家政策的大力支持 发展前景光明 当前就业形势： * 中国制造业仍然“大而不强” 第一步，到2025年，迈入制造强国行列 中国制造2025 当前就业形势： * 引导更多学生投身扶贫开发和农业现代化建设，到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区工作，到基层机关事业单位工作。 鼓励大学生参军入伍，2018年征兵政