原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
福建省建润工程建设有限公司
PAGE
PAGE 1
请示汇报制度
为了便于公司领导及时了解掌握各部门工作动态，有利于全局性工作的有效开展，特制定本制度。
一、请示汇报须按照个人服从组织、下级服从上级的原则，对需要上级或领导示复的进行请示，对不需上级或领导书面示复的进行汇报。
二、重大事项汇报要主动、及时，不得拖延，不得错报、漏报、瞒报。
三、请示的主要内容：
1、遇到超出部门职责范围或涉及到国家政策性问题，部门把握不准的重要事项；
2、重大工作计划、建议和实施方案；
3、干部职工录用、工资、职称、奖惩、福利等人事管理及其他重要事项；
4、对工作中出现的新情况、新问题，既无明确规定，又需要解决的，要提出解决办法，并须请示领导研究审定；
5、对某项主要工作，需要有关部门配合的工作事项；
6、工作中需要支付经费的事项；
7、其它应向领导请示的重要事项。
四、汇报的主要内容：
1、上级重要会议和文件精神的传达贯彻执行情况；
2、各部门主要工作的安排和进展程度或完成情况；
3、重大安全隐患事件、安全生产责任事故或突发性事件；
4、参加各种会议或收到有关文件，应向领导汇报的情况；
5、其它应向领导汇报的重要事项。
五、请示、汇报的程序：
1、向上级机关的请示、汇报，应由相关部门负责人向分管领导汇报并提交请示、汇报材料，由分管领导审定后再向总经理汇报，由总经理或其委托的分管领导向上级机关请示、汇报。
2、重大的请示、汇报事项应提交总经理研究审定。
3、请示、汇报要做到内容准确、实事求是、观点明确、叙述简洁、注重时效。
4、请示、汇报可根据事项轻重、急缓程度采取口头汇报、书面汇报、或先口头汇报事后补办书面汇报的方式进行。
5、如发生重大生产责任事故或突发性事件时，发现人员要及时汇报，同时根据情况紧急程度先采取补救措施，将损失减少到最低限度。
6、请示、汇报既要报喜又要报忧，对反映的问题要提出解决的办法。
7、公司领导在接到下级部门的汇报后，可根据汇报情况，通过一定程序，做出口头或书面答复。对暂时不能做出答复的，不拖延、不耽误。
8、向上级的请示，在上级未予答复时，不得自行处理。
9、汇报事项处理完成后，由公司领导召集有关部门和人员进行总结，当事部门将事件情况总结成文交办公室存档备案。
八、本制度由办公室负责解释，自印发之日起执行。
文档评论（0）