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企业员工培训中存在的问题及对策的探讨
【摘要】经过十五年的发展，HM公司成为了国内同行业的领军企业，但是近几年来公司发展的脚步变得有点缓慢。面对竞争日益激烈的社会环境，提高员工素质和职业技能成为企业生存发展的必要条件。员工培训是企业获得高素质人才的一种重要途径，企业通过进行合理有效的培训来提高员工的各方面素质，从而提高企业的整体实力，增强竞争力。HM公司一直以来也组织了很多培训，但在实施过程中经常出现各种各样的问题，导致公司领导及员工对培训工作越来越没信心、越来越不重视。本文根据HM公司的实际情况，总结出公司在培训工作中存在的一些主要问题，及提出了解决这些问题的建议、对策，以期望提高企业培训工
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