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民营医院后勤财务工作管理制度 民营医院后勤财务工作管理制度 一、 财务处工作制度 1正确贯彻执行《会计法》、《会计基础工作规范》、《医院财务制度》、《医院会计制度》和 《医院药品收支两条线管理暂行办法》 等各项财经政策，加强会计核算和财务监督， 严格财 经纪律。财会人员要以身作则，奉公守法，同一切贪污盗窃，违法乱纪行为作斗争。 2、 严格执行国家对药品作价的规定和《云南省非营利性医疗服务基准价格》等物价政策， 合理组织收入，严格控制支出。凡是该收的应抓紧收回。 凡是预算外的，无计划的开支应坚 决杜绝。对于临时必须的开支，应按审批手续办理。 3、 根据医院事业发展计划，正确及时编制年度和季度的财务计划（预算） ，保证临床和科研 经费的需要，办理会计业务。按上级主管部门的要求，报送会计月报、季报、半年报和年报 （决算）。 4、 加强医院的经济管理，定期进行经济活动分析，及时向院领导提供有价值的财务分析资 料，以便领导正确决策，并会同有关部门做好经济核算的管理工作。 5、 凡本院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证（如发票、账单、收据 等）。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，方能以据报销。凡白条子、三联收 据、自制收款收据等一律不能作为正式凭据， 出差或因公借支，须经院领导批准， 任务完成 后及时办理结帐报销手续。 6、 会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆帐。 7、 财务部门应与有关科配合，定期对固定资产（房屋、设备、家具、药品、器械等）和流 动资产（药品、低值易耗品、卫生材料等）等国家资财进行经常性的监督，及时清查库存， 防止浪费和积压。 8、 每日收入的现金要当日送存银行、库存现金不得超过银行的规定限额。出纳和收费人员 不得以长补短。如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。 9、 会计核算、原始凭证、帐本、工资清册、财务报告、财务决算等，以及会计人员交接， 均按财政部门的规定办理。 10、 加强住院费用管理， 实行住院费用一日清单制”严格执行城镇职工基本医疗保险的有 关政策。 二、 财务管理规定 1预算编制按照事业发展计划，采取院领导、财务处、业务部门相结合的办法。由财务科 拟定医院年度预算，经院长办公会审议通过，报主管部门批准后，由财务处统一掌握执行。 2、 收支预算要参考上年预算执行情况和对预算年度的预测编制。支出要量入为出，略有结 余。 3、 严格执行国家规定的财务制度、开支标准和开支范围，按照批准的预算和计划所规定的 用途，建立健全支出管理制度和手续，提高资金使用效果。 4、 购置大型、贵重仪器设备和大型修缮 （拆改建）项目，要事先进行可行性论证和评议，提 出可行性方案，经审计科审计后，报院领导审批，方可购买和实施。 5、 在院长统一领导下，各项支出由财务处统一安排，掌握使用，根据批准的预算，由有关 职能部门负责，按制度规定及定额标准，实行指标控制。 6、 各职能科室预算内开支，要提出资金使用计划，由财务处审核后执行。超预算或计划外 开支，有关科室要提出书面报告，交财务处审核后，由院长批准执行。 7、 固定资产实行财务处负责总账，管理部门负责明细账，使用科室负责台账 健卡）的三级 账卡制度 8、低值易耗品实行 定额管理、定期核销、科室核算 ”的管理方法，根据各科室的实际消耗 情况，核定消耗定额，按定额以旧换新。 9、 药品实行金额管理、数量统计、实耗实销 ”的管理办法，合理核定药库和药房储备资金。 10、 卫生材料和其它材料按照 计划采购、定量定额供应”的管理办法，科室或个人不得以任 何理由擅自购买。 11、 专项资金的管理，遵循 先提后用、量入为出、专款专用 ”的原则，按照规定的用途和开 支范围以及开支标准办理。 12、 凡固定资产、办公用品、药品、卫生材料等财产物资的购买，必须办理入库，任何人不 得以任何借口以购列支。 13、 本规定未尽事宜，按有关制度规定执行 三、 财务收支审批制度 1、 医院各项开支必须由医院领导审批，方能报销。 2、 会计人员对审批不全的财务收支，应当退回，要求更正、补充。 3、 会计人员对违反财务规定不纳入医院统一会计核算的财务收支，应当制止和纠正。 4、 会计人员对认为是违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，应当制止和 纠正。 5、 大项财务开支（如基建、设备购置等）要有财会人员参与决策。 四、 内部牵制制度 为加强会计人员之间相互制约、 相互监督、相互核对，提高会计核算工作质量，防止会计事 务处理中发生的失误和差错以及舞弊行为，特制定内部牵制制度。 1、 现金、银行存款的支付，应由主管领导和财务负责人审核批准，出纳人员付款。 2、 医院购入材料、药品，应由院长审批，采购员采购，药品检查员、仓库保管员、采购员 验收