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建工事业部考勤管理补充规定
为进一步加强职工的考勤管理,提高工作效率,强化劳动纪律,为更加准确编发职工工资、奖金、年终奖励提供依据,根据集团公司、总公司的有关规定,结合建工事业部的具体情况,现对考勤管理做如下补充规定:
一、批假权限:
事业部副部长、各施工项目部经理、门窗施工项目部副经理最高批假权限为半天,同一个人一个月不得超过两个半天(含两个)
二、请假手续
1、请事假,职工因办理私事而需占用工作时间的,需填写海晶建设发展有限公司统一的请假条,按本规定的批假权限审批,同意后方可休假,职工请假超过半天以上的需事业部部长审批。
2、请病假,职工因病或非因公负伤不能出勤的,需凭医院的病休证明,所休假期为病假期限和休假依据,同时报公司备案。
3、各部室负责人、项目部正副经理有事需请假的填写请假条后,报建工事业部部长审批。超过一天以上需报公司总经理审批。
4、事业部部长、副部长休年薪假,或有事需请假,报请公司总经理审批。
5、职工休带薪年假安规定办理手续。
三、考勤记录
各班组考勤由班组工会组长负责记录,记录必须当日填写,真实无误,不得弄虚作假,否则一经发现将追究部室领导及当事人的责任。
四、处罚办法:
1、对未经请假手续私自离岗者按集团规定执行,即第一次旷工警告,第二次旷工经济处罚,第三次待岗处理,每发现一次迟到、早退者罚款50元(从奖金中扣除)。
2、各部室负责人,项目部经理要严格管理,严格履行考勤请假手续,如有超权限批假的或因管理不善出现违纪行为的扣除当月奖金的10%。
3、各班组记录考勤的工会组长要认真、详实地记录本班组的考勤,并应本着公开、民主的管理原则,不得在考勤记录上弄虚作假,一经发现扣除当月奖金的5%。并于每月28日前上报办公室。
4、其他休假如:产假、婚假、丧假、探亲假等未规定之处,按集团公司规定执行。
五、本项补充规定自2010年8月1日起实行。
建工事业部
2010年7月21日
专注与管理制度建设、ISO9000、ISO14000、IS045001、SA8000、HACCP、CMMI、ISO20000、ISO22000、ISO27001、HSE、ISO/TS16949、ISO13485管理体系认证咨询
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