司法公正树抽象活动阶段总结,报告总结,工作总结 .docx

PAGE PAGE 1 司法公正树抽象活动阶段总结,报告总结,工作总结 从去年九月起，市委政法委依据中心政法委和省委政法委的部署，在全市政法系统开展为期一年的“公正执法树笼统”集中训练活动。今年5月下旬，最高人民法院部署开展“司法公正树笼统”训练活动，我院将这两项训练活动结合起来开展，做了大量的工作，开展了多种形式的活动，取得了确定的成效，但同时也还存在一些问题。 一、前段所做的次要工作和取得的成效 1、有组织领导，有部署支配。院里成立了训练活动领导小组，由邹院长担当组长。制定了整个训练活动的实施方案，以及按要求将活动分为五个阶段的阶段实施方案，每个方案都附有活动内容和时间支配表。 2、进行了学习动员。召开或者组织干警参加集中训练活动动员大会2场次，其他则实行与院长会、院务会、部门周五学习日相结合的方法进行了学习动员。 3、查摆了问题。我们查摆问题次要通过五条途径。一是开展自查。在训练活动中，院党组和各支部分别召开了民主生活会一到两次，全院干警写出自查材料。二是结合开展“回顾过去，开拓将来”训练活动中的“公正与效率”司法大检查，查摆出了在司法教导思想、审判作风、审判质量和审判效率、《法官法》规定的十三种不得有行为等四个方面存在的21种问题。三是通过案件质量评查组进行评查所查出的个案存在的一些问题。四是自活动开展以来先后3次进行了对落实司法为民措施的督查和对“六个严禁”执行情况的明查暗访。五是通过向当事人发征求看法函，召开人大代表、政协委员、法官笼统监督员、旧事记者座谈会，向社会公布“六个严禁”和“司法为民”措施监督电话，发出《法院严峻事项通报》等方式向社会征求看法。 4、进行了整改。一是通过贯穿于整个训练活动中的各种形式的训练培训和训练活动，来端正司法教导思想，树立公正司法、司法为民理念，提高干警队伍政治、业务和道德素养。先后请邹院长上党课，市委党校老师作十六大精神讲座，举办全市法院践行“三个代表”重要思想研讨会和“公正与效率”学问抢答赛，举办刑事培训班和专项培训班，组织全市法院退职法官参加业务考试等等。二是对司法大检查和评查中发觉有问题或者质量瑕疵的案件进行了订正或补火，其中对2件有严峻问题的案件通过再审程序予以订正。三是严峻?查处了违法违纪典型。对冒犯刑律的李坤齐、阳平怡等人赐予党政纪处分，并先后特地召集中心组、院务会、各部门干警会开展警示训练，对该案进行剖析反思，吸取教训。对在督查中发觉违反“六个严禁”的5人进行了严峻?处理。四是严格案件质量责任清查，先后对7件质量瑕疵案件涉及的3名审委会委员和15名审判人员赐予了案件质量责任惩处，并在全院干警大会上进行了通报。五是进行了部分中层岗位竞争上岗和部分干警调整异岗，以优化人力资源配置，为追求公正与效率供应愈加有力的组织保障和人才支持。 5、开展了整章建制。我院将制度建设贯穿于整个训练活动的始终，抓得比较早、比较实。仅今年上半年，我院修订或者出台的规章制度就不少。比如说：修订了《岗位目标责任制》、《审判案件流程管理方法》、《经费管理方法》、《车辆管理方法》及训练培训规定等，出台了《基层人民法院考评暂行方法》、《人民陪审员暂行方法》、《临时工管理暂行方法》、《关于利用计算机系统的管理暂行方法》、《优化经济进展环境八个严禁》等等。 二、存在的次要问题 在总结成果的同时，我们也应当糊涂地看到存在的问题。次要表现在：一是个别部门领导班子和少数干警对训练活动的重要性、必要性、紧迫性熟识不够，极个别的干警可能还不晓得院里在开展这两项训练活动。二是少数部门对训练活动抓得不够落实。三是一些突出问题还没有得到有效处理。如个别干警群众观念淡薄，对当事人或来访干部群众态度生硬的问题；执法不公现象仍个别存在等问题。四是制度多，但梳理不够，落实也不够，尤其是长效机制建设还不成熟的问题；五是训练活动的汇报、联系、沟通、信息传递工作还不够的问题，等等。