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员工月（季）度考核表
姓名：
考评时间： 职位：
评分标准 :5 — 优良 4 — 好 3 — 普通 2 — 不佳 1 — 很差
考核内容 5 4 3 2 1 简洁评语
1.遵章守纪
正确理解并执行公司各类规章制度，无备忘录。
2．日常考勤
无迟到和早退，并按规章制度申请假期。
3．本职工作
按工作标准衡量胜任本职位 ,并优质超量完成。
4. 工作成效 .
按时 / 提前完成工作 , 质量意识强 , 主动承受压力。
5. 语言表达能力
讲盘、提案思路清晰，语言流畅，条理清楚
6. 业务提高
清楚工作程序 , 掌握专业知识和技能 ,努力学习，钻
研业务，有明显提高，并取得好成绩。
7. 工作态度
工作积极主动 ,忘我 ,勤奋 ,努力 ,始终坚持不懈 ,全身
心投入 ,有奉献精神。
8. 团队精神
团队意识强 , 主动配合他人工作 , 出现问题时 ,
能适时补位 , 愿意在上级指导下做好补位工作。
9. 责任心
有强烈的事业心和敬业精神 , 工作中超越自我 .。
10. 对上司态度
有服从性 , 合作性 , 及能从公司的角度考虑问题。
11. 适应能力
有领悟及熟悉新事物的能力。
12. 计算机应用能力
熟练使用计算机，快速完成相应工作
13. 沟通能力
将所收到的各类信息以有效的方式充分正确地传
达，并显示出一定的管理能力 .。
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14. 贡献
提出合理化建议，经采纳行之有效，对公司经营管理
有促进并产生重大效益者。
15. 月报告考评
能够全面、 有深度的对市场、 产品类型等方面
做出调研报告
16. 其他 (加分或减分 , 原因 )
总得分
员工签名： 日期： 上级主管签名： 日期：
部门经理意见：
签名： 日期：
部门总监意见：
签名： 日期：
总经理室意见：
签名： 日期：
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