安全生产管理制度修改整理.doc

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 编制： 复核： 审批： 陕西路桥集团有限公司 延延高速公路第LM-1合同段项目经理部 目录 一、安全工作任务及目标责任考核制度4 二、施工现场安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗制度5 三、安全生产会议制度7 四、安全生产培训教育制度8 五、安全技术交底制度11 六、安全生产检查制度12 七、日常安全巡查制度14 八、安全生产隐患排查治理制度16 九、危险性较大的分部分项工程安全专项方案编制审批制度18 十、危险源辨识、监控管理制度20 十一、施工现场危险告知制度21 十二、施工作业现场安全管理制度23 十三、安全生产费用保障和使用管理制度25 十四、安全资料管理制度28 十五、施工机械设备安全管理制度29 十六、施工机具进场验收与维修保养制度32 十七、施工现场临时设施安全管理制度34 十八、施工现场消防安全管理制度35 十九、施工临时用电安全管理制度36 二十、食堂卫生制度37 二十一、员工意外伤害保险制度38 二十二、劳动防护用品管理制度39 二十三、施工现场内保制度43 二十四、场内交通安全管理制度44 二十五、特殊季节施工安全管理制度45 二十六、安全生产奖惩制度46 二十七、油库安全管理制度52 二十八、安全生产事故报告和处理制度53 二十九、安全事故应急预案管理及救援制度57 安全工作任务及目标责任考核制度 为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步贯彻落实国家法律、法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实项目各级人员安全生产责任，保障安全工作计划任务的完成，特制定本制度，本制度适用于本工程项目，自下发之日起生效，至工程结束自动失效。 1、考核方式 1）由项目安全科编制安全生产管理目标分解和安全工作计划任务，并根据实际情况进行修订。 2）考核人员为每个月参加安全检查人员。考核时间为每月一次，结合每日巡查和月度安全检查对各施工处进行考核，考核成绩直接作为安全奖惩的依据。 3）凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻重取消考核人员、被考核人员、部门本年度的考核工资及评先资格，和经济处罚。 2、奖惩办法 参照项目安全生产奖惩制度相关规定执行。 3、执行 1）项目财务部负责建立奖惩专项资金，并落实奖惩制度，处罚款项直接纳入专项资金，奖励资金从专项资金中支出。 2）奖励由安全科制表，报项目经理审核批准，财务科发放。 施工现场安全生产管理人员及特种作业人员 持证上岗管理制度 本制度适用本工程项目，自下发之日起生效，至工程结束自动失效。 1、安全生产管理人员 1）安全生产管理人员持证上岗范围：项目经理、常务副经理、项目副经理、项目总工，项目专职安全员。 2）从事安全生产管理人员需经省级交通或建设部门培训合格，持相关证件上岗作业。 3）持证类型：项目经理、副经理，项目总工，须持安全管理B证，项目专职安全员持安全管理C证。 4）从事安全生产管理人员证件到期时，要及时参加发证机关组织的复训，办理证件复审，确保所持证件在工程施工期间在有效期内。 5）未取得安全生产管理证件的人员不得从事项目安全生产管理工作。 2、特种作业人员 1）本项目特种作业人员工种范围：电工、焊工、起重信号司索工、起重机械司机、场内机动车司机等。 2）从事特种作业人员经安全生产监督管理局，住房和城乡建设厅、质量技术监督局等政府相关部门培训考核合格，持《特种作业人员操作证》上岗。 3）特种作业人员上岗作业只能从事所持证件中允许的作业项目。 4）从事特种作业人员的条件：年满18周岁，具有初中以上文化程度（含初中），身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷。 5）特种作业人员不得持过期证件作业，必须定期接受发证机关组织的复培。复培考核合格取得复审证件后，方可继续在原工种作业。 6）脱离本工种岗位半年以上的特种作业人员，必须进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗。 安全生产会议制度 为加强项目建设工程的安全管理，使安全会议制度化、规范化，制定本制度。本制度适用本工程项目，自下发之日起生效，至工程结束自动失效。 1、项目部每月召开一次安全例会，由项目领导主持，参加人员有项目部安全生产领导小组成员，各部门、各班组相关