柴煤发〔2020〕82号 关于重申基层单位管理人员值班的管理规定.docVIP

PAGE PAGE PAGE 4 柴煤发〔2020〕82号 关于重申基层单位管理人员值班的 管理规定 为进一步加强矿井安全生产管理工作，抓好矿井安全生产的指挥、协调和调度，规范干部值班行为，充分发挥好干部值班的重要作用，确保各项工作的有序推进，现对基层单位管理干部值班作以下规定。 一、管理干部值班人员范围 （一）参加单位值班人员，必须是经矿研究聘（任）用的管理人员，如单位管理人员调整，要在两天内调整排定好值班人员。 （二）对于管理人员较少，夜间无生产任务的地面单位（物业公司、荣达公司下属厂队），由所在单位提交申请，可将具备值班能力的班（组）长纳入值班范围，但必须经矿分管领导批准同意，报组织人事科备案。 （三）任何单位严禁擅自内部使用管理人员值班。 二、具体规定 （一）坚持好24小时值班制度。基层单位每天至少排定一人值班。要制定轮流值班表及相应的规定、职责，并悬挂上墙，不在值班范围的人员严禁值班或替值。 （二）坚持“谁值班谁记录”。各单位要建立值班日志，详细记录24小时内各班次发生的问题，特别是重点工作、安全隐患等，认真、全面、详细地向下个值班人转交。接班人要认真查阅上班值班日志，对记录不认真、不详细或无记录的要及时反映或咨询，必须做到日事日毕，能当日处理完毕的工作，不准推脱到下一个值班日。 （三）坚持值班报岗、调岗制度。值班人员在接班后半小时内，必须向上一级值班调度报岗。采掘、机电、通防各基层区队向矿调度室报岗，选煤厂、热电公司、荣达公司、物业管理公司各基层厂队（车间）向本专业公司调度室报岗。矿调度室及二级单位调度室要建立值班调岗制度，不定时地对下属单位值班情况进行调岗，并做好记录，无故脱岗10分钟者按“违章”论处。各单位值班室要保持通信电话的畅通，确保各项工作及时处理。 （四）坚持主持召开班前会。值班人员要亲自主持召开班前会，安排各班次的生产工作任务及安全工作重点，履行值班人员的职责。凡不按要求参加班前会的，一经查实一律按违规处理。 （五）坚持“三大员”周日值班制度。各单位“三大员”必须参加值班，周日必须由“三大员”之一值班，凡发现“三大员”不按规定值班，或找他人替值弄虚作假的，给予诫勉谈话，情节严重者给予组织处理或纪律处分。值班人员值班期间未经矿调度室安排不得下井，确需下井的必须找同级别的人员进行替值。 （六）坚持上报月度轮流值班表。每月底前2天，采掘、机电、通防各基层区队将次月管理人员轮流值班表上报矿调度室（矿内协作平台—调度室文件夹），选煤厂、热电公司、荣达公司、物业管理公司各基层厂队（车间）将次月管理人员轮流值班表上报本专业公司调度室。安监处、监督稽察科、组织人事科、纪委监察科要按值班表不定期组织检查。因工作原因需临时调整值班人员时，必须写出书面报告经调度室主任签批后（选煤厂、热电公司、荣达公司、物业管理公司需经本专业公司调度室主任或分管调度室的副经理签批后）方可执行，并重新上报调整后的轮流值班表。 三、值班人员要做到“六不准” （一）不准在值班期间饮酒。 （二）不准在值班过程中从事与值班无关的活动。 （三）不准在值班过程中因各种因素影响接听电话。 （四）不准随意离开值班室或本单位工作范围内的厂区，确需离开时，需有值班资格的管理人员替值。 （五）不准随意让不具备资格人员替值或接听电话，确因需要下井、开会或其他原因离开时，必须向上级调度室汇报，经同意后，再找有值班资格的管理人员替值后方可离开。 （六）不准在值班室内接待与工作无关的来访来客，影响值班、耽误工作。 凡违反以上“六个不准”者，一律给予严肃处理。 本规定自下发之日起执行。 柴里煤矿 2020年10月2日 柴里煤矿党政办公室 2020年10月2日印发