药房新员工流失的主要原因.docx

药房新员工流失的主要原因 1）没有受到热情的欢迎，有被忽略的感觉 2）没有介绍同事认识，有陌生的感觉 3）工作环境混乱，机械的忙乱工作，没有感情 4）工作任务交待不清 5）工作性质或工作量超出他们的能力及预期的职位描述范围，工作压力过大 6）不能融合到组织文化和团队氛围中 7）与直接主管关系紧张 一般来说，新员工在这段时间内不会因薪酬原因、发展空间等而离职的，因为薪酬在录用的时候已谈定，还不会在这一阶段浮出水面，成为新员工的流动原因之一。 相对应的解决办法： 1）新员工来报到，店长或当班负责人必须热情的欢迎，在不影响顾客的情况下向新员工介绍当班的同事，大家要一一热情的欢迎，或者在交接班的时候向